Вакансии в офис

Карьера в ХАСКИ

У нас работают настоящие эксперты по управлению рабочим персоналом, поэтому если Вы искренне интересуетесь своим делом и готовы к новым вызовам и смелым решениям — добро пожаловать в нашу команду.

Присылайте нам Ваше резюме! Если в списке вакансий нет той, которая соответствует Вашему опыту и образованию, переходите на страничку «Карьера в Хаски»  и отправляйте нам свое резюме. В сопроводительном письме опишите желаемые обязанности, свои навыки и опыт, а также укажите, в каком подразделении Вы хотели бы работать.

Грамотно составленное резюме и сопроводительное письмо помогут нам понять Ваши ожидания и связаться с Вами в случае, если появится соответствующая вашему опыту и знаниям вакансия.

Карьера в ХАСКИ
Благодарим Вас за интерес к нашей компании!
Компания Хаски - украинский профессиональный оператор по аутсорсингу рабочего персонала с 2008 года. Наши клиенты - крупные логистические и производственные компании. Мы помогаем нашим клиентам повысить эффективность складской логистики и оптимизировать расходы в период пиковых нагрузок
Миссия и ценности
Преимущества работы в Хаски
Руководители
Обучение сотрудников
Как попасть в команду
Миссия и ценности
Миссия:

Мы честно и качественно делаем свою работу, заботимся о каждом клиенте и о каждом сотруднике, чтобы восхещать и делать счастливыми окружающих нас людей.

Ценности:

Чесность — в наших отношениях нет места лжи. Ошибка прощается. Обман — никогда.

Люди — наша главная ценность!

Профессионализм — мы не терпим дилетантства. Если мы чего-то не умеем или не знаем, то быстро этого учимся и становимся в этом лучшими. Помнят только первого. Остальные — посредственности.

Проактивность — Все, что происходит в нашей жизни, зависит только от нас. Мы не жалуемся на обстоятельства и добиваемся поставленных целей. Мы не констатируем проблемы, а предлагаем решения.

Дружелюбие — Наши действия всегда направлены на поддержание и укрепление дружественных отношений с клиентами и коллегами. Мы благодарим за их вклад в наш общий успех.

Вовлеченность — Всегда и во всем мы принимаем решение как владельцы компании. Поэтому, что бы мы ни делали, мы думаем о том, какую пользу это принесет компании, и как эту пользу максимизировать. В результате каждого нашего действия — наша компания становится лучше.

Развитие — Каждый день мы становимся в чем-то лучше, чем вчера. Мы стремимся узнать что-то новое, что-то полезное, что принесет пользу компании в целом и каждому в отдельности, а также мы легко адаптируемся к изменениям. Мы готовы к нововведениям, ведь они двигатель прогресса.

Восхищенность — Сотрудничая с нами, внешние и внутренние клиенты получают ожидаемый результат, и даже немного больше, именно это является залогом длительного сотрудничества. Благодаря создаваемому нами «ВАУ» -эффекта, им хочется работать с нами снова и снова.

Результативность — Делать что-то и не сделать — все равно что ничего не делать. Поэтому если мы беремся за что-то, то доводим это до победного конца. Результат превыше всего!

Ответственность — Мы готовы поручиться и ответить за каждое свое действие или бездействие.

Преимущества работы в Хаски
Комфорт:

За каждым новичком закрепляется ментор, с которым испытательной срок будет еще более насыщенным и информативным. Предоставляем ноутбук, телефон, услуги такси. Есть свой «Хаски магазин», где можно приобрести подарок за балы, которые сможешь заработать своими достижениями.

Развитие:

Прокачиваем свои soft skills каждые вторник на обучении с HRD.
Обеспечиваем внешнее обучение для всех желающих (курсы, мастер-классы, тренинги, вебинары).
Для книголюбов у нас есть собственная крутая библиотека.
Поддерживаем тех, кто хочет знать английский язык.
Участвуем в новых проектах (независимо от должности ты можешь участвовать в развитии новых направлений компании).
HRD ежемесячно проводит с тобой тет-а-тет встречи.

Отдых:

Отмечаем годовщины, дни рождения и все-все праздники.
Компания оплачивает каждое исполнение плана совместными путешествиями и активными развлечениями.
Мы создатели логистических завтраков, а также организаторы логистических экскурсий за границу.
Много активного отдыха вместе с коллегами.

Руководители
В Хаски работают профессионалы своего дела:

Подробнее тут  

Обучение сотрудников
Как быстро влиться в коллектив:

Очевидно, что приходя на новое рабочее место, мы чувствуем внутреннее волнение, и не всегда положительное.

А для того, чтобы тебе было не страшно, адаптация к рабочему месту проходила легко и позитивно, мы расскажем, как же это происходит у нас и с чем ты столкнешься:

За тобой будет закреплен ответственный сотрудник (профи в адаптации :)), который сразу введет в курс дела и каждый вечер будет отвечать на все возникшие вопросы, помогать освоить материал и разобраться в нюансах работы.
В первый же день ты получишь весь материал, который тебе понадобится для обучения. Не нужно дополнительно где-то искать литературу — все у тебя уже будет.
Прописан твой личный план обучения, который будет ориентировать тебя, где и в какое время ты должен быть: на собрании или на встрече, смотреть обучающий ролик или читать полезную информацию.
Перед тем, как ты сам начнешь выполнять рабочие задачи, с тобой проигрываются живые кейсы, в которых ты сможешь для себя проработать вариативность принятия решений.
Мы прекрасно знаем, как важно для развития и уверенности качественная обратная связь. Поэтому, после каждого выполненного тобой задания, тебе будет предоставлена обратная связь, которая поможет быстро освоиться в должности.
У тебя будет возможность так же проявить свою креативность, выполняя творческое задание, которое поможет тебе четко прояснить картину твоего будущего в компании.
Разработанный тренировочный тест, в конце недели, позволит разложить по полочкам, всю полученную информацию за неделю, и окончательно понять что еще важно подучить или утвердится в том, что у тебя все схвачено).
И в конце недели — срез знаний, к которому ты уже подготовлен, позволит четко понять на сколько ты освоил информацию, и уже есть готовым специалистом, и готов приступать к полноценному исполнению функционала, так сказать «выйти в свободное плавание».
На испытательный период за тобой закрепляется ментор и / или руководитель, который в течение двух месяцев будет помогать освоить все тонкости и нюансы твоей деятельности, почти 24/7.
Ну и поддержка, постоянная помощь от коллег гарантирована, так каждый понимает насколько важен период вхождения в должность.

Как попасть в команду
Подача резюме:

Жмите кнопку «Карьера в Хаски». Дальше через форму «подать резюме», отправляете свое резюме. Если в списке вакансий нет той, которая соответствует Вашему опыту и образования, отправьте свое резюме по указанному адресу и в теме письма напишите желаемую должность.

Собеседование с рекрутером:

Рекрутер приглашает вас на собеседование после рассмотрения резюме. Время рассмотрения резюме в среднем занимает 1-3 дня. В случае непрохождения вашего резюме, ответ компании будет направлен на вашу почту. Приглашение на собеседование проводится по телефону.

Финальное собеседование:

Собеседование проводит руководитель отдела с участием директора компании. В Киеве финальные собеседования проводятся в офисе компании, в других городах — по скайпу (видеособеседование).

Обратная связь:

Обратная связь по собеседованию предоставляется в день собеседования 18:00 по телефону, который указан в вашем резюме.

Обучение:

Обучение проходит каждый кандидат, после успешного финального собеседования. Оно длится 5 рабочих дней (обычно с понедельника по пятницу включительно). Проводит его HR-директор компании. Обучение проходит в офисе компании г. Киева (кандидатам из регионов предоставляется место для проживания).

Предложение о работе:

Оффер на сотрудничество предоставляется после успешного обучения HR-директором компании. По каждой вакансией закреплен испытательный срок в 2 или 3 месяца.

Открытые вакансии

Менеджер по продажам со знанием польского языка
Киев

Привет! Компания Хаски в поисках своего менеджера по продажам!
Обязательное знание польского языка. Отправляй резюме, и мы свяжемся с тобой по телефону или email течение 1-3 дней.

женщины/мужчины
01.11.2020
40 000 грн.
Менеджер по продажам в Одессу
Одесса

Привет! Компания Хаски в поисках своего менеджера по продажам! Мы ищем профессионалов в B2B-Сегменты! Отправляй резюме прямо здесь или на: https://haskihr.com.ua/, и мы свяжемся с тобой по телефону или email течение 1-3 дней.

женщины/мужчины
01.11.2020
20 000 грн.
Лидогенератор, менеджер по телефонным продажам (B2B)
Київ

Привет! Компания Хаски в поисках своего менеджера по телефонной продажи. Мы ищем профессионалов!Обрати внимание: работа по телефону, B2B — сегмент, только холодные звонки и самостоятельное формирование базы. Отправляй резюме прямо здесь или на: https://haskihr.com.ua/, и мы свяжемся с тобой по телефону или email в течение 1-3 дней

мужчины/женщины
03.12.2020
30 000 грн.
Менеджер по продажам в Днепр
Днепр

Привет! Компания Хаски в поисках своего менеджера по продажам!Мы в поиске профессионалов по продаже в B2B — сегменте. Отправляй резюме, и мы свяжемся с тобой по телефону или email течение 1-3 дней.

мужчины/женщины
02.12.2020
20 000 грн.

ШКОЛА КАРЩИКОВ ХАСКИ
З/п
от 14 000 грн.

ОВЛАДЕЙ ВОСТРЕБОВАНОЙ ПРОФЕССИЕЙ УЖЕ СЕЙЧАС!
Круглогодичная потребность профессии в различных отраслях промышленности, в логистических центрах, в сельском хозяйстве и агробизнесе, строительных работах.
Подробнее

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ УСПЕШНО СОТРУДНИЧАЮТ С НАМИ

Виталий Кузнецов
Копания Nemiroff

Начальник управления логистики компании «Немирофф» Виталий Кузнецов рассказывает о высочайших стандартах, которых придерживается в своей работе его компания, а также критериях, которые используются для выбора партнёров, в частности, в сфере аутсорсинга складского персонала.

Константин Луференко
Компания AMAKO

Добрый день. Меня зовут Константин Луференко, я руководитель департамента логистики компании AMAKO Украина. Приоритетом нашей компании является предоставление качественного и оперативного послепродажного обслуживания наших клиентов. Одним из важнейших элементов цепочки поставки запчастей является качественная работы цепи наших складов. Именно для увеличения качества работы складов, автоматизации бизнес-процессов, стандартизации операций и увеличения скорости обработки заказов….

Александр Орленко
Компания AVON

Добрый день. Меня зовут Александр Орленко, я являюсь руководителем киевского дистрибуционного центра компании AVON. 3 года назад в условиях высокого сезона мы столкнулись с проблемой нехватки складского персонала. Набирать людей в штаб было экономически не целесообразно. Воспользоваться неформальными методами — это противоречило бы политики компании AVON, которая работает абсолютно в правовом поле. В этих условиях было принято решение обратиться к одному из лидеров складского аутсорсинга — компании ХАСКИ…

добавить XACKI на главный экран