Ищем
Таланты!
Отправить резюме
У нас работают настоящие эксперты по управлению рабочим персоналом, поэтому если Вы искренне интересуетесь своим делом и готовы к новым вызовам и смелым решениям — добро пожаловать в нашу команду.
Присылайте нам Ваше резюме! Если в списке вакансий нет той, которая соответствует Вашему опыту и образованию, переходите на страничку «Карьера в Хаски» и отправляйте нам свое резюме.
Грамотно составленное резюме и сопроводительное письмо помогут нам понять Ваши ожидания и связаться с Вами в случае, если появится соответствующая вашему опыту и знаниям вакансия.
Миссия:
Мы честно и качественно делаем свою работу, заботимся о каждом клиенте и о каждом сотруднике, чтобы восхещать и делать счастливыми окружающих нас людей.
Ценности:
Чесность — в наших отношениях нет места лжи. Ошибка прощается. Обман — никогда.
Люди — наша главная ценность!
Профессионализм — мы не терпим дилетантства. Если мы чего-то не умеем или не знаем, то быстро этого учимся и становимся в этом лучшими. Помнят только первого. Остальные — посредственности.
Проактивность — Все, что происходит в нашей жизни, зависит только от нас. Мы не жалуемся на обстоятельства и добиваемся поставленных целей. Мы не констатируем проблемы, а предлагаем решения.
Дружелюбие — Наши действия всегда направлены на поддержание и укрепление дружественных отношений с клиентами и коллегами. Мы благодарим за их вклад в наш общий успех.
Вовлеченность — Всегда и во всем мы принимаем решение как владельцы компании. Поэтому, что бы мы ни делали, мы думаем о том, какую пользу это принесет компании, и как эту пользу максимизировать. В результате каждого нашего действия — наша компания становится лучше.
Развитие — Каждый день мы становимся в чем-то лучше, чем вчера. Мы стремимся узнать что-то новое, что-то полезное, что принесет пользу компании в целом и каждому в отдельности, а также мы легко адаптируемся к изменениям. Мы готовы к нововведениям, ведь они двигатель прогресса.
Восхищение — Сотрудничая с нами, внешние и внутренние клиенты получают ожидаемый результат, и даже немного больше, именно это является залогом длительного сотрудничества. Благодаря создаваемому нами «ВАУ» -эффекту, им хочется работать с нами снова и снова.
Результативность — Делать что-то и не сделать — все равно что ничего не делать. Поэтому если мы беремся за что-то, то доводим это до победного конца. Результат превыше всего!
Ответственность — Мы готовы поручиться и ответить за каждое свое действие или бездействие.
Комфорт:
За каждым новичком закрепляется ментор, с которым испытательной срок будет еще более насыщенным и информативным. Предоставляем ноутбук, телефон, услуги такси. Есть свой «Хаски магазин», где можно приобрести подарок за балы, которые сможешь заработать своими достижениями.
Развитие:
Прокачиваем свои soft skills каждые вторник на обучении с HRD.
Обеспечиваем внешнее обучение для всех желающих (курсы, мастер-классы, тренинги, вебинары).
Для книголюбов у нас есть собственная крутая библиотека.
Поддерживаем тех, кто хочет знать английский язык.
Участвуем в новых проектах (независимо от должности ты можешь участвовать в развитии новых направлений компании).
HRD ежемесячно проводит с тобой тет-а-тет встречи.
Отдых:
Отмечаем годовщины, дни рождения и все-все праздники.
Компания оплачивает каждое исполнение плана совместными путешествиями и активными развлечениями.
Мы создатели логистических завтраков, а также организаторы логистических экскурсий за границу.
Много активного отдыха вместе с коллегами.
В Хаски работают профессионалы своего дела:
Подробнее тут
Наша команда хорошо понимает, что выход на новое рабочее место – это всегда стресс. Именно поэтому, для облегчения процесса адаптации, мы разработали 5-дневную систему обучения новичков, которая включает в себя теоретические материалы, встречи и сопровождение ментора.
Итак, расскажем подробнее, с чем ты столкнешься в течение первой недели
В компании Хаски:
Перед началом обучения ты получишь структурированный план адаптации, в котором расписано почасово, что ты должен делать, чтобы качественно адаптироваться в должность.
В течение всего процесса адаптации тебя будет сопровождать опытный ментор, который поможет найти ответы на любой вопрос, и ежедневно будет проводить встречи с тобой, чтобы ты был максимально подготовлен к началу работы.
У тебя будут ежедневно встречи с коллегами из разных отделов, чтобы лучше понять бизнес-процессы, и познакомиться со всеми. Ведь качественная коммуникация – залог успеха в работе!
Перед началом работы ты сможешь потренироваться на кейсовых задачах с руководителем, разобрать возможные сложности в работе и проработать пути их решения.
В конце недели – срез знаний, к которому ты уже подготовлен, позволит четко понять на сколько ты освоил информацию, и уже являешься готовым специалистом, и готов приступать к полноценному выполнению функционала, так сказать, «выйти в свободное плавание».
Также на период испытательного срока за тобой будет закреплен ментор, который будет помогать в решении рабочих вопросов. Ну и поддержка, постоянная помощь от коллег гарантирована, каждый понимает насколько важен период вступления в должность.
Подача резюме:
Жмите кнопку «Карьера в Хаски». Дальше через форму «подать резюме», отправляете свое резюме. Если в списке вакансий нет той, которая соответствует Вашему опыту и образования, отправьте свое резюме по указанному адресу и в теме письма напишите желаемую должность.
Собеседование с рекрутером:
Рекрутер приглашает вас на собеседование после рассмотрения резюме. Время рассмотрения резюме в среднем занимает 1-3 дня. В случае непрохождения вашего резюме, ответ компании будет направлен на вашу почту. Приглашение на собеседование проводится по телефону.
Финальное собеседование:
Собеседование проводит руководитель отдела с участием директора компании. В Киеве финальные собеседования проводятся в офисе компании, в других городах — по скайпу (видеособеседование).
Обратная связь:
Обратная связь по собеседованию предоставляется в день собеседования 18:00 по телефону, который указан в вашем резюме.
Обучение:
Обучение проходит каждый кандидат, после успешного финального собеседования. Оно длится 5 рабочих дней (обычно с понедельника по пятницу включительно). Проводит его HR-директор компании. Обучение проходит в офисе компании г. Киева (кандидатам из регионов предоставляется место для проживания).
Предложение о работе:
Оффер на сотрудничество предоставляется после успешного обучения HR-директором компании. По каждой вакансией закреплен испытательный срок в 2 или 3 месяца.