Шукаємо
Таланти!
Відправити резюме
У нас працюють справжні експерти з управління робочим персоналом, тому якщо Ви щиро захоплюютесь своєю справою і готові до нових викликів та сміливих рішень – ласкаво просимо до нашої команди.
Надсилайте нам Ваше резюме! Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає Вашому досвіду та освіті, переходьте на сторінку “Кар’єра в Хаскі” і відправляйте нам своє резюме.
Грамотно складене резюме та супровідний лист допоможуть нам зрозуміти Ваші очікування і зв’язатися з Вами у разі, якщо з’явиться відповідна вашому досвіду і знанням вакансія.
Місія:
Ми чесно і якісно виконуємо свою роботу, дбаємо про кожного клієнта і про кожного співробітника, щоб захоплювати і робити щасливими оточуючих нас людей.
Цінності:
Чесність – В наших відносинах немає місця брехні. Помилка прощається. Обман – ніколи.
Люди – наша головна цінність!
Професіоналізм – Ми не терпимо дилетантства. Якщо ми чогось не вміємо чи не знаємо, то швидко цьому навчаємося і стаємо в цьому кращими. Пам’ятають тільки першого. Решта – посередності.
Проактивність – Все, що відбувається в нашому житті, залежить тільки від нас. Ми не скаржимося на обставини і домагаємося поставлених цілей. Ми не констатуємо проблеми, а пропонуємо рішення.
Дружність – Наші дії завжди спрямовані на підтримку та зміцнення дружніх відносин з клієнтами та колегами. Ми дякуємо за їх внесок в наш загальний успіх.
Залученість – Завжди і у всьому ми приймаємо рішення як власники компанії. Тому, що б ми не робили, ми думаємо про те, яку користь це принесе компанії, і як цю користь максимізувати. В результаті кожної нашої дії наша компанія стає кращою.
Розвиток – Щодня ми стаємо в чомусь кращими, ніж учора. Ми прагнемо дізнатися щось нове, щось корисне, що принесе користь компанії в цілому і кожному з нас зокрема, а також ми легко адаптуємося до змін. Ми завжди готові до змін, адже вони – двигун прогресу.
Захоплення – Співпрацюючи з нами, зовнішні та внутрішні клієнти отримують очікуваний результат, і навіть трохи більше. Саме це є запорукою тривалої співпраці. Завдяки створюваному нами «ВАУ» -ефекту їм хочеться працювати з нами знову і знову.
Результативність – Робити щось і не зробити – все одно що нічого не робити. Тому якщо ми беремося за щось, то доводимо це до переможного кінця. Результат понад усе!
Відповідальність – Ми готові поручитися та відповісти за кожну свою дію або бездіяльність.
КОМФОРТ:
За кожним новачком закріплюється ментор, з яким випробувальний термін буде ще більш насиченим та інформативним. Надаємо ноутбук, телефон, послуги таксі. Є свій «Хаскі магазин», де можна придбати подарунок за бали, які зможеш заробити своїми досягненнями
РОЗВИТОК:
Прокачуємо свої soft та hard skills щосереди на навчанні з HRD.
Забезпечуємо зовнішнє навчання для всіх бажаючих (курси, майстер-класи, тренінги, вебінари)
Для книголюбів у нас є власна крута бібліотека.
Підтримуємо тих, хто хоче знати англійську мову.
Беремо участь в нових проєктах (незалежно від посади ти можеш брати участь у розвитку нових напрямків компанії)
HRD щомісяця проводить з тобою тет-а-тет зустрічі
ВІДПОЧИНОК:
Відзначаємо річниці, дні народження і всі-всі свята. Збираємось на тім-білдінги щомісяця після Стратегічної сесії, а щовівторка в граємо в настільні ігри.
Компанія оплачує кожне виконання плану спільними подорожами і активними розвагами
У Хаскі працюють професіонали своєї справи:
Докладніше тут
Наша команда добре розуміє, що вихід на нове робоче місце – це завжди стрес. Саме тому, для полегшення процесу адаптації, ми розробили 5-ти денну систему навчання новачків, яка включає в себе теоретичні матеріали, зустрічі, та супровід ментора.
Отже, розповімо детальніше, з чим ти зіткнешся впродовж першого тижня.
В компанії Хаскі:
Перед початком навчання ти отримаєш структурований план адаптації, в якому погодинно розписано, що ти маєш робити, щоб якісно адаптуватись в посаду.
Протягом всього процесу адаптації тебе супроводжуватиме досвідчений ментор, який допоможе знайти відповідь на будь-яке питання, та щодня проводитиме зустрічі з тобою, щоб ти був максимально підготовлений до початку роботи.
Ти щодня матимеш зустрічі з колегами з різних відділів, щоб краще зрозуміти бізнес-процеси, та познайомитись зі всіма. Адже якісна комунікація – запорука успіху в роботі!
Перед початком роботи ти зможеш потренуватись на кейсових завданнях з керівником, і розібрати можливі складнощі в роботі та пропрацювати шляхи їх вирішення.
В кінці тижня – зріз знань, до якого ти вже підготовлений, дозволить чітко зрозуміти на скільки ти освоїв інформацію, і вже є готовим фахівцем, і готовий приступати до повноцінного виконання функціоналу, так би мовити, «вийти у вільне плавання».
Також на період випробувального терміну за тобою буде закріплено ментора, який допомагатимеу вирішенні робочих запитан. Ну і підтримка, постійна допомога від колег гарантована, так кожен розуміє наскільки важливий період входження в посаду.
ПОДАЧА РЕЗЮМЕ:
Надсилайте Ваше резюме через форму «подати резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає Вашому досвіду, відправте своє резюме за вказаною адресою і в темі листа напишіть бажану посаду.
СПІВБЕСІДА З РЕКРУТЕРОМ:
Рекрутер запрошує вас на співбесіду після розгляду резюме. Час розгляду резюме в середньому займає 1-3 дні. У разі непроходження вашого резюме відповідь компанії буде направлена на вашу пошту. Запрошення на співбесіду проводиться за телефоном.
ФІНАЛЬНА СПІВБЕСІДА:
Співбесіда проводить керівник відділу вашої вакансії за участю дирекції компанії (1-3 людини) . Фінальна співбесіда проходить в онлайн- форматі.
Зворотній зв’язок за співбесідою надається в день співбесіди 18:00 за телефоном, який вказаний у вашому резюме.
НАВЧАННЯ:
Навчання проходить кожен кандидат, після успішної фінальної співбесіди. Воно триває 5 робочих днів (зазвичай з понеділка по п’ятницю включно). Проводить HR-директор компаніі. Навчання проходить онлайн. Ти отримаєш детальний розпорядок кожного дня навчання та всі необхідні матеріали для успішної підготовки до початку роботи.
ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО РОБОТИ:
Оффер на співпрацю надається після успішного навчання HR-директором компаніі.По кожній вакансії закріплений випробувальний термін в 2 або 3 місяці.
Відкриті вакансії
Якщо ти маєш досвід в управлінні людьми, та бажаєш розвинути свої скіли в управлінні, адаптації, та мотивації великого штату персоналу — ця вакансія саме для тебе!
Саме зараз ми в пошуку амбіційного рекрутера, основною задачею якого, буде забезпечення компанії стабільним потоком оформлених кандидатів на складські вакансії!
Привіт! Шукаємо помічника бухгалтера, що буде уважно працювати з документами і рости разом з компанією!
