Всупереч поширеній думці, безпека, продуктивність і ефективність складських операцій не є взаємовиключними; вони можуть співіснувати та підсилювати одне одного.

Ісландія переходить на 4-денний робочий тиждень, вже з 2020 по 2022 рік 51% населення перейшли на 4-денний робочий графік без зниження зарплати. Ми запитали в експертів, чи можливий такий сценарій для України та які наслідки це мало б?

Фахівець з систем складування та рішень для обробки вантажів Toyota Material Handling оголосив про рекордний набір учнів для свого бізнесу.

Якщо комусь не цікаво читати довгу статтю, то ось коротка відповідь на питання – ні (можемо розходитися). Але це якщо коротко, без висновків і поверхнево. Давайте все ж таки разом з маркетинговим директором “Хаскі Менеджмент” Анною Стеблян розберемося детальніше.

СЕО компанії “Хаскі Менеджмент” Олексій Ящук розповів, як компанія обирає керівників та який варіант краще: працевлаштовувати керівника з досвідом чи виростити в штаті?

«Нові гуманоїдні роботи та прототипи людиноподібних роботів є рекламним трюком і дискредитують складську галузь», — стверджує Exotec.

Надихнувшись нашою попередньою статтею про досвід дистанційної роботи в Україні, незалежний дизайнер Єлизавета Федорова також поділилась своїми враженнями від такої роботи.

Тільки 7% роботодавців в Україні надають можливіть працювати повністю дистанційно. Автори блогу Хаскі поцікавились в представників українського бізнесу, як вони ставляться до роботи дистанційно. Які переваги та недоліки для себе виділяють?

Кожен з нас, хто наразі дотичний до найму, точно помітив страшне для рекрутерів явище під назвою “кадровий голод”. У зв’язку з цим рекрутер компанії “Хаскі Менеджмент” Іра Матрунчик вирішила зібрати власний досвід нестандартного пошуку кандидатів.

Потенціал ШІ величезний, і при його повсюдному впровадженні це змінить обличчя управління складом.