BMW запропонувала працівникам сотні тисяч євро за добровільне звільнення
Німецький автоконцерн BMW запустив масштабну програму добровільного звільнення співробітників на тлі планів скоротити до 8 тисяч робочих місць у всьому світі. Компанія готова виплачувати значні компенсації тим, хто погодиться припинити трудові відносини за згодою сторін. Однак інтерес до пропозиції виявився настільки високим, що внутрішній кадровий портал тимчасово перестав працювати через перевантаження.
За інформацією німецького видання BILD, скорочення переважно торкнуться працівників у Німеччині. Запрошення розрахувати індивідуальну суму компенсації отримали близько 50 тисяч із приблизно 84 тисяч німецьких співробітників концерну. Після початку розсилання повідомлень 8 жовтня багато працівників одночасно звернулися до внутрішньої системи, щоб дізнатися умови пропозиції.
BMW може виплатити до 600 тисяч євро за добровільне звільнення
Розмір компенсації залежить від кількох чинників, серед яких заробітна плата, вік співробітника та тривалість його роботи в компанії. Повну формулу розрахунку BMW не розкриває.
Водночас, за даними BILD із посиланням на джерела всередині концерну, для окремих працівників старшого віку з тривалим стажем виплата може становити близько 50 тисяч євро за кожен рік роботи. Наприклад, співробітник із 12-річним стажем за певних умов може отримати компенсацію в розмірі до 600 тисяч євро.
Проте такі суми не є гарантованими для всіх учасників програми. Остаточні пропозиції формуються індивідуально, а кількість працівників, які вже погодилися залишити компанію, поки не повідомляється.
Попит на програму BMW перевантажив кадровий портал
Масовий інтерес до компенсацій створив технічні проблеми для внутрішньої системи компанії. Портал, через який співробітники могли отримати персональні розрахунки, тимчасово вийшов з ладу. У результаті BMW призупинила процес приймання нових звернень, щоб опрацювати заявки, які вже надійшли.
Представник концерну підтвердив значний інтерес до програми, але не уточнив кількість охочих скористатися пропозицією. Також залишається невідомим, коли доступ до системи відновлять у повному обсязі.
За інформацією BILD, особливо масштабні зміни можуть відбутися в адміністративних підрозділах, а також у сферах досліджень і розробок. Видання повідомляло і про можливу згоду цілої команди, пов’язаної з радарними технологіями для автоматизованого водіння. Водночас немає підтвердження, що керівництво остаточно схвалило звільнення всіх фахівців цього підрозділу.
Скільки BMW витратить на компенсації та майбутню економію
Програма добровільного звільнення потребуватиме значних фінансових ресурсів. За даними джерел BILD, на виплати у 2026 році компанія передбачила близько одного мільярда євро, а у 2027 році витрати можуть зрости ще більше. Водночас офіційні оцінки концерну щодо початкових витрат на скорочення персоналу описують їх як сотні мільйонів євро.
У довгостроковій перспективі BMW розраховує компенсувати ці витрати завдяки оптимізації штату. Починаючи з 2028 року, компанія планує заощаджувати приблизно один мільярд євро щороку.
Серед можливих чинників реструктуризації називають прагнення підвищити ефективність бізнес-процесів, активніше використовувати штучний інтелект і переглянути потребу в окремих інженерних спеціальностях після запуску нового покоління автомобілів Neue Klasse.
Наразі головне питання полягає в тому, скільки працівників фактично погодяться на добровільне звільнення та як це вплине на заплановане скорочення до 8 тисяч робочих місць. Результати програми покажуть, чи вдасться концерну досягти поставлених цілей і водночас зберегти необхідних фахівців.