Якщо комусь не цікаво читати довгу статтю, то ось коротка відповідь на питання – ні (можемо розходитися). Але це якщо коротко, без висновків і поверхнево. Давайте все ж таки разом з маркетинговим директором “Хаскі Менеджмент” Анною Стеблян розберемося детальніше.

«Нові гуманоїдні роботи та прототипи людиноподібних роботів є рекламним трюком і дискредитують складську галузь», — стверджує Exotec.

Потенціал ШІ величезний, і при його повсюдному впровадженні це змінить обличчя управління складом.

Керівник департаменту маркетингу Анна Стеблян дала коментар для Професійне медіа про IT в Україні, про те як компанія «Хаскі Менеджмент» використовує ШІ в своїй роботі.

Зростання електронної комерції та високі очікування клієнтів є викликами для 3PL. Зростання витрат і проблеми з роботою застарілих систем ускладнюють операції.

Організаційна роз'єднаність — як всередині компанії, так і у партнерстві з постачальниками логістичних послуг (3PL) — може завадити автоматизації важливих міжфункціональних процесів, таких як завантаження та розвантаження причепів.

У статті представлений покроковий процес, який допоможе модернізувати та оптимізувати роботу вашого складу.

Низька маржа та короткострокові контракти можуть ускладнювати інвестиції у високотехнологічні складські рішення для 3PL-провайдерів, через що вони постійно шукають малотехнологічні альтернативи.

З наближенням осені починається зворотний відлік до неминучого: різкого зростання у виконанні замовлень для управління попитом клієнтів під час Чорної п’ятниці, Кіберпонеділка та, звичайно ж, Різдва.

Ми можемо планувати зміни, але якщо не змінимо мислення та поведінку людей на робочому місці, зрештою нічого не зміниться.