Ісландія переходить на 4-денний робочий тиждень, вже з 2020 по 2022 рік 51% населення перейшли на 4-денний робочий графік без зниження зарплати. Ми запитали в експертів, чи можливий такий сценарій для України та які наслідки це мало б?

Якщо комусь не цікаво читати довгу статтю, то ось коротка відповідь на питання – ні (можемо розходитися). Але це якщо коротко, без висновків і поверхнево. Давайте все ж таки разом з маркетинговим директором “Хаскі Менеджмент” Анною Стеблян розберемося детальніше.

СЕО компанії “Хаскі Менеджмент” Олексій Ящук розповів, як компанія обирає керівників та який варіант краще: працевлаштовувати керівника з досвідом чи виростити в штаті?

Надихнувшись нашою попередньою статтею про досвід дистанційної роботи в Україні, незалежний дизайнер Єлизавета Федорова також поділилась своїми враженнями від такої роботи.

Тільки 7% роботодавців в Україні надають можливіть працювати повністю дистанційно. Автори блогу Хаскі поцікавились в представників українського бізнесу, як вони ставляться до роботи дистанційно. Які переваги та недоліки для себе виділяють?

Кожен з нас, хто наразі дотичний до найму, точно помітив страшне для рекрутерів явище під назвою “кадровий голод”. У зв’язку з цим рекрутер компанії “Хаскі Менеджмент” Іра Матрунчик вирішила зібрати власний досвід нестандартного пошуку кандидатів.

Керівник департаменту маркетингу Анна Стеблян дала коментар для Професійне медіа про IT в Україні, про те як компанія «Хаскі Менеджмент» використовує ШІ в своїй роботі.

Фінансовий контролер “Хаскі Менеджмент” Яна Савченко поділилася з нами думкою, чому люди затримують платежі та як цьому запобігти.

Сьогодні ми разом з Вікторією Кулибабою HRD компанії “Хаскі Менеджмент” поговоримо саме про початок – вступ у посаду нового співробітника.

Про біль рекрутерів та де шукають кандидатів в компанії “Хаскі Менеджмент” розповіла ресерчер Щур Марина.