Війна, дефіцит кадрів, зростання витрат, економічна невизначеність і постійні зміни на ринку праці формують нові правила роботи про які розповість Максим Борбуляк менеджера по роботі з клієнтами компанії Хаскі.

Хочу поговорити про тенденції на ринку праці, які ми спостерігаємо сьогодні як у підборі складського, так і офісного персоналу.

Які вимоги сьогодні мають кандидати, чому звичні канали пошуку вже не завжди дають очікуваний результат і що допомагає компаніям стабільно залучати працівників.

Психолог та HR People Partner Марія Лукаш пропонує заглибитися в те, у яких умовах ми живемо і яких зусиль це насправді коштує. Сподіваюсь, це наштовхне вас на роздуми про те, як подбати про себе та вибудувати якісну роботу й життя.

Логістика може стати одним із головних драйверів повоєнного розвитку. Завдяки вигідному географічному розташуванню Україна має всі передумови, щоб повернути собі статус важливого логістичного хабу між Європою та Азією.

СЕО компанії “Хаскі” Олексій Ящук прокоментував можливість переходу України на 4-денний робочий тиждень та які наслідки це мало б.

Останнім часом в українському суспільстві наростає дивна і поки незрозуміла мені істерія з приводу залучення трудових мігрантів. СЕО компанії “Хаскі” Олексій Ящук допоможе розібратись в цьому питанні.

В цій статті засновник компанії “Хаскі” Владислав Таранович розповів кого не варто віддавати на аутсорсинг (поки що).

Разом з бізнес-аналітиком компанії “Хаскі” Ігорем Германом, ми проаналізували власні дані за три роки — з 2023 по 2025 — і побачили картину, яка не вписується у жоден стереотип.

У цій статті ви дізнаєтесь про залучення жінок та про те, як адаптувати склад під нові можливості, інформація від провідного експерта з логістики Віктора Барановського.