Telegram нашого блогу

Відрядна оплата праці: що це і як працює?

Керівник складу компанії “Хаскі Менеджмент” Андрій Савенко пояснить, що таке відрядна оплата праці і як це працює?

Реферальна програма «Агенти ХАСКІ»

Реферальна програма «Агенти ХАСКІ» — це унікальна можливість для зовнішніх рекрутерів-фрілансерів долучитися до процесу підбору персоналу та отримувати стабільний бонус за свої зусилля.

Як український бізнес працював в період новорічних свят?

Ми запитали в HR українських компаній, як вони приспособились до таких реалій та чи були святкування?

Досвід роботи українських компаній на польському ринку

Наша компанія “Хаскі Менеджмент” з 2021 року працює на польському ринку і за ці роки ми маємо великий досвід роботи в різних нестандартних для України ситуаціях.

Чи доцільним би був перехід України на 4-денний робочий тиждень?

Ісландія переходить на 4-денний робочий тиждень, вже з 2020 по 2022 рік 51% населення перейшли на 4-денний робочий графік без зниження зарплати. Ми запитали в експертів, чи можливий такий сценарій для України та які наслідки це мало б?

Toyota прагне створити довгостроковий кадровий резерв

Фахівець з систем складування та рішень для обробки вантажів Toyota Material Handling оголосив про рекордний набір учнів для свого бізнесу.

Як обирати керівників? Працевлаштовувати керівника з досвідом чи виростити в штаті?

СЕО компанії “Хаскі Менеджмент” Олексій Ящук розповів, як компанія обирає керівників та який варіант краще: працевлаштовувати керівника з досвідом чи виростити в штаті?

Як я виживаю у світі дистанційної роботи: фокапи, трабли і плюшки роботи з дому

Надихнувшись нашою попередньою статтею про досвід дистанційної роботи в Україні, незалежний дизайнер Єлизавета Федорова також поділилась своїми враженнями від такої роботи.

Досвід роботи дистанційно від українських компаній

Тільки 7% роботодавців в Україні надають можливіть працювати повністю дистанційно. Автори блогу Хаскі поцікавились в представників українського бізнесу, як вони ставляться до роботи дистанційно. Які переваги та недоліки для себе виділяють?

Не LinkedInом єдиним – нестандартні шляхи пошуку кандидатів

Кожен з нас, хто наразі дотичний до найму, точно помітив страшне для рекрутерів явище під назвою “кадровий голод”. У зв’язку з цим рекрутер компанії “Хаскі Менеджмент” Іра Матрунчик вирішила зібрати власний досвід нестандартного пошуку кандидатів.

Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Add XACKI to home screen