Telegram нашого блогу

Досвід співпраці Хаскі з навчальними закладами: інвестиція в майбутнє

Ми зібрали думки тих, хто безпосеред ньо долучився до нашої програми співпраці з університетами. Ви прочитаєте відгуки викладача одного з університетів-партнерів та історію практикантки, яка стала керівником.

Які зараз критерії вибору роботи?

Ресерчер компанії “Хаскі Менеджмент” Тетяна Кожухар проаналізувала найчастіші запити від кандидатів та розповіла, які зараз актуальні критерії вибору роботи працівниками.

Гендерний розподіл працівників у 2025 році

Ми поцікавились в пердставників українського бізнесу, чи були помітні зміни та як це вплинуло на внутрішні бізнес-процеси?

Чи повернуться українці додому та як це вплине на економіку України?

На фоні новин про можливе скасування або не продовження тимчасового захисту для українських біженців у 2026 році, редактори Хаскі блогу запитали думку підприємців стосовно того, чи повернуться українці додому та як це вплине на економіку України.

Відрядна оплата праці: що це і як працює?

Керівник складу компанії “Хаскі Менеджмент” Андрій Савенко пояснить, що таке відрядна оплата праці і як це працює?

Реферальна програма «Агенти ХАСКІ»

Реферальна програма «Агенти ХАСКІ» — це унікальна можливість для зовнішніх рекрутерів-фрілансерів долучитися до процесу підбору персоналу та отримувати стабільний бонус за свої зусилля.

Як український бізнес працював в період новорічних свят?

Ми запитали в HR українських компаній, як вони приспособились до таких реалій та чи були святкування?

Досвід роботи українських компаній на польському ринку

Наша компанія “Хаскі Менеджмент” з 2021 року працює на польському ринку і за ці роки ми маємо великий досвід роботи в різних нестандартних для України ситуаціях.

Чи доцільним би був перехід України на 4-денний робочий тиждень?

Ісландія переходить на 4-денний робочий тиждень, вже з 2020 по 2022 рік 51% населення перейшли на 4-денний робочий графік без зниження зарплати. Ми запитали в експертів, чи можливий такий сценарій для України та які наслідки це мало б?

Toyota прагне створити довгостроковий кадровий резерв

Фахівець з систем складування та рішень для обробки вантажів Toyota Material Handling оголосив про рекордний набір учнів для свого бізнесу.

Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Add XACKI to home screen