GTA VI змусила завод у Канаді зупинити роботу і дати вихідні працівникам

Вихід GTA VI став настільки очікуваною подією, що канадський виробничий завод і логістичний майданчик компанії Edison Motors вирішив тимчасово призупинити роботу 19–20 листопада 2026 року, надавши вихідні складським працівникам і персоналу виробництва.

Криза кандидатів у логістиці: чому підбір персоналу стає головним викликом для бізнесу

Дефіцит кандидатів, зростання вимог до фахівців та висока конкуренція на ринку праці створюють серйозні труднощі для роботодавців. У результаті багато підприємств стикаються з нестачею персоналу, затримками в роботі та збільшенням витрат на рекрутинг.

Майбутнє без штату: кого не варто віддавати на аутсорсинг

В цій статті засновник компанії “Хаскі” Владислав Таранович розповів кого не варто віддавати на аутсорсинг (поки що).

Хто працює на складах у 2025: три цифри, які ламають стереотипи

Разом з бізнес-аналітиком компанії “Хаскі” Ігорем Германом, ми проаналізували власні дані за три роки — з 2023 по 2025 — і побачили картину, яка не вписується у жоден стереотип.

Адаптація нових співробітників як стратегічна перевага складу

Адаптація нових співробітників сьогодні є критично важливим фактором ефективності складської логістики. Умови сучасного ринку — висока плинність кадрів, сезонні навантаження та зростаючі вимоги клієнтів — змушують компанії переглядати підходи до введення персоналу в роботу.

Чи існує «ідеальний кандидат» — міф, який заважає наймати

Хто такий «ідеальний кандидат»? Про це розповість рекрутер офісного персоналу компанії Хаскі Прохода Юлія. У кожної компанії свої поняття та бачення і саме це потрібно враховувати при підборі людей.

Скільки заробляє вантажник в Україні у 2026 році?

Скільки заробляє вантажник в Україні у 2026 році вияснили Logistics in Ukraine разом з Мариною Щур, керівником відділу складського рекрутингу Хаскі. В статті проаналізували ринок праці за даними сайтів пошуку роботи.

Ринок праці 2026: нова реальність для бізнесу, досвід компанії Хаскі

“Я прийшла в HR із дуже простим і водночас глибоким бажанням – впливати на те, щоб люди були щасливішими на роботі.” – HRD компанії “Хаскі” Вікторія Кулибаба про ринок праці в 2026 році.

Як сучасні технології спрощують фізичну роботу ветеранів

Рекрутер відділу складського рекрутингу “Хаскі” Емеріх Косяк відкрив секрет, як зробити так, щоб ветерани не просто працювали, а почувалися комфортно, цінно і могли довго залишатися продуктивними.

Oakland International демонструє прогрес у забезпеченні гендерної рівності в оплаті праці

Середній погодинний розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками скоротився з 15% до 14% порівняно з попереднім роком. Водночас медіанний показник залишився стабільним — 8%.

Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Add XACKI to home screen