Як провести успішну співбесіду за десять хвилин телефонної розмови

Телефонна співбесіда – це не просто зручність чи економія часу. Це потужний інструмент, який допомагає приймати усвідомлені рішення на етапі первинного відбору.

Хор працівників складу доводить, що музика лікує

Хор працівників складу був створений, щоб показати, як музика здатна покращувати психічне здоров’я співробітників. Пісня групи Pallet-Tones «День у моєму житті» заснована на реальних історіях людей, які працюють на складах по всій Великобританії.

Застосунок Хаскі для смартфонів, який спрощує управління персоналом

Одним із сучасних і відносно нових інструментів для логістики є додаток чи застосунок з вакансіями, який можна завантажити на смартфон.

Працевлаштування ветеранів – потенціал розвитку для команди

HRD компанії “Хаскі Менеджмент” Вікторія Кулибаба хоче поділитись позицією компанії та прикладами, як Хаскі бачать й реалізують підтримку ветеранів на практиці.

Як українські компанії організовують літні відпустки у 2025 році

В цій статті дізнаємось, як дати працівникам змогу перезавантажитися й водночас не втратити темп у роботі? Ми запитали експертів про те, як саме у їхніх командах організовують відпустки, які внутрішні правила допомагають уникати хаосу та що варто враховувати для збереження стабільності у роботі.

Як регулярні нічні тривоги впливають на самопочуття та ефективність команди

Ми запитали представниць двох українських компаній — “Хаскі Менеджмент” та RNK-Ranok, як саме регулярні повітряні тривоги вночі впливають на самопочуття команд, ефективність роботи та які підходи для підтримки працівників вони впровадили.

Elevator pitch – як залишити роботодавцю враження про себе за 30 секунд

В цій статті Іра Матрунчик – рекрутерка в “Хаскі Менеджент” розповість про Elevator pitch, та як залишити роботодавцю враження про себе за 30 секунд.

Досвід співпраці Хаскі з навчальними закладами: інвестиція в майбутнє

Ми зібрали думки тих, хто безпосеред ньо долучився до нашої програми співпраці з університетами. Ви прочитаєте відгуки викладача одного з університетів-партнерів та історію практикантки, яка стала керівником.

Які зараз критерії вибору роботи?

Ресерчер компанії “Хаскі Менеджмент” Тетяна Кожухар проаналізувала найчастіші запити від кандидатів та розповіла, які зараз актуальні критерії вибору роботи працівниками.

Гендерний розподіл працівників у 2025 році

Ми поцікавились в пердставників українського бізнесу, чи були помітні зміни та як це вплинуло на внутрішні бізнес-процеси?

Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Add XACKI to home screen