Безопасность сотрудников является главным приоритетом работодателей. Поэтому мы решили совместно с инженером по охране труда компании «Хаски Менеджмент» Чмиленко Андреем регулярно освещать основные моменты охраны труда в офисе и на складах согласно текущей ситуации в Украине.

Баланс между работой и личной жизнью, а не в восхождении по карьерной лестнице, все чаще вызывает заинтересованность в соискателей.

Адаптация после отпуска может влиять на рабочий процесс. В этой статье мы собрали советы от HR, как избежать этого, и как мотивировать персонал после продолжительных отпусков.

Руководители HR-отделов сообщают об уменьшении оптимизма в отношении удержания и вовлеченности. Тем не менее, как показывают результаты опроса, директора по персоналу планируют улучшить опыт сотрудников и организационную культуру в 2024 году.

В этой статье обсудим преимущества и недостатки сайтов по подбору персонала в Польше, которые помогают работодателям и соискателям принимать обоснованные решения.

Подбор персонала в Польше может оказаться непростой задачей, но, воспользовавшись нашими 10 советами, вы будете хорошо подготовлены к тому, чтобы найти подходящих специалистов для своей организации.

Умный, молодой и высокообразованный персонал в Польшу приезжает со всего мира, включая Западную и Восточную Европу, Азию и Африку.

Мы попросили СЕО компании «Хаски Менеджмент» Алексея Ящука рассказать о своем видении корпоративной культуры, как ее можно оценить и рассчитать.

Мы завершаем ознайомление вас со способами, которые использует Хаскі для привлечения и удержания сотрудников. В предыдущих статьях мы поделились, как благодаря регулярному общению, уважению к личной жизни и инклюзивной корпоративной культуре нам удалось привлечь и удержать лучших сотрудников.

В предыдущей статье мы рассказали, что для привлечения и удержания сотрудников компания Хаски использует социальные сети, предоставляет конкурентную заработную плату и возможность карьерного роста, а также создает позитивную рабочую атмосферу.