После ухода из армии ветераны обладают дисциплиной, профессионализмом и стремлением к совершенству. Вопрос в том, как эффективно использовать их навыки и опыт на гражданском рынке труда в долгосрочной перспективе.

Мы спросили у руководителей HR-отдела и отдела по работе с персоналом компании «Хаски» о реалиях рынка труда в Украине и собрали всё в одной статье.

Подбор любого персонала, а тем более складского — процесс, который должен быть последовательным, конструктивным и требующим увлечённости, чтобы заинтересовать и удержать кандидата.

На фоне новых правил, разрешивших выезд мужчин этой возрастной группы из Украины, многие бизнесы бьют тревогу, считая потенциальный отток этих кадров критическим для своей операционной деятельности.

Телефонное собеседование — это не просто удобство или экономия времени. Это мощный инструмент, который помогает принимать осознанные решения на этапе первичного отбора.

Хор работников склада был создан, чтобы показать, как музыка способна улучшать психическое здоровье сотрудников. Песня группы Pallet-Tones «A Day In My Life» основана на реальных историях людей, занятых на складах по всей Великобритании.

Одним из современных и относительно новых инструментов для логистики является приложение с вакансиями, которое можно загрузить на смартфон.

HRD компании “Хаски Менеджмент” Виктория Кулибаба хочет поделиться позицией компании и примерами того, как Хаски видит и реализует поддержку ветеранов на практике.

В этой статье узнаем, как дать сотрудникам возможность перезагрузиться и одновременно не потерять темп в работе. Мы спросили экспертов о том, как именно в их командах организовываются отпуска, какие внутренние правила помогают избежать хаоса и что стоит учитывать для сохранения стабильности в работе.

Мы спросили представительниц двух украинских компаний — «Хаски Менеджмент» и RNK-Ranok, как именно ночные воздушные тревоги влияют на самочувствие команд, рабочую эффективность и какие подходы к поддержке сотрудников они внедрили.