GTA VI заставила завод в Канаде остановить работу и дать сотрудникам выходные

Выход GTA VI стал настолько ожидаемым событием, что канадский производственный завод и логистическая площадка компании Edison Motors решили временно приостановить работу 19–20 ноября 2026 года, предоставив выходные сотрудникам склада и производственного персонала.

Кризис кандидатов в логистике: почему подбор персонала становится главной проблемой для бизнеса

Дефицит кандидатов, рост требований к специалистам и высокая конкуренция на рынке труда создают серьёзные трудности для работодателей. В результате многие предприятия сталкиваются с нехваткой персонала, задержками в работе и увеличением расходов на рекрутинг.

Будущее без штата: кого не стоит отдавать на аутсорсинг

В этой статье основатель компании «Хаски» Владислав Таранович рассказал, кого не стоит отдавать на аутсорсинг (пока что).

Кто работает на складах в 2025: три цифры, которые ломают стереотипы

Вместе с бизнес-аналитиком компании “Хаски” Игорем Германом мы проанализировали собственные данные за три года — с 2023 по 2025 — и увидели картину, которая не вписывается ни в один стереотип.

Адаптация новых сотрудников как стратегическое преимущество склада

Адаптация новых сотрудников сегодня играет ключевую роль в эффективности складской логистики. Современные условия — высокая текучесть кадров, сезонные пики и рост требований клиентов — требуют пересмотра подходов к обучению и введению персонала.

Существует ли «идеальный кандидат» — миф, который мешает нанимать

Кто такой «идеальный кандидат»? Об этом расскажет рекрутер офисного персонала компании Хаски Прохода Юлия. У каждой компании свои понятия и видение, и именно это нужно учитывать при подборе людей.

Сколько зарабатывает грузчик в Украине в 2026 году?

Сколько зарабатывает грузчик в Украине в 2026 году выяснили Logistics in Ukraine вместе с Мариной Щур, руководителем отдела складского рекрутинга Хаски. В статье проанализировали рынок труда по данным сайтов поиска работы.

Рынок труда 2026: новая реальность для бизнеса, опыт компании Хаски

«Я пришла в HR с очень простым и одновременно глубоким желанием – влиять на то, чтобы люди были счастливее на работе», – HRD компании «Хаски» Виктория Кулибаба о рынке труда в 2026 году.

Как технологии упрощают физическую работу ветеранов

Рекрутер отдела складского рекрутинга «Хаски» Эмерих Косяк открыл секрет, как сделать так, чтобы ветераны не просто работали, а чувствовали себя комфортно, ценно и могли долго оставаться продуктивными.

Oakland International сообщает о прогрессе в обеспечении гендерного равенства в оплате труда

Компания Oakland International успешно сократила средний почасовой разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами с 15% в предыдущем году до 14% в последнем году. При этом медианный разрыв остается стабильным на уровне 8%.

Дмитрий Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасия Журавель
HRD «Business-Constructor»
Евгений Малютин
СОО «Haski»
Вера Добачевская
Foundress «KLS»
Кирилл Алексеенко
Business analyst «Haski»
Александра Горбенко
MCM «Sklad Service»
Таис Алейникова
HRD «Haski»
Алексей Ящук
CEO «Haski»
Владислав Кураев
Director «Athletics»
Дмитрий Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасия Журавель
HRD «Business-Constructor»
Евгений Малютин
СОО «Haski»
Вера Добачевская
Foundress «KLS»
Кирилл Алексеенко
Business analyst «Haski»
Александра Горбенко
MCM «Sklad Service»
Таис Алейникова
HRD «Haski»
Алексей Ящук
CEO «Haski»
Владислав Кураев
Director «Athletics»
добавить XACKI на главный экран