BMW предложила сотрудникам сотни тысяч евро за добровольное увольнение
Немецкий автоконцерн BMW запустил масштабную программу добровольного увольнения сотрудников на фоне планов сократить до 8 тысяч рабочих мест по всему миру. Компания готова выплачивать значительные компенсации тем, кто согласится прекратить трудовые отношения по соглашению сторон. Однако интерес к предложению оказался настолько высоким, что внутренний кадровый портал временно перестал работать из-за перегрузки.
По информации немецкого издания BILD, сокращения преимущественно затронут сотрудников в Германии. Приглашения рассчитать индивидуальную сумму компенсации получили около 50 тысяч из примерно 84 тысяч немецких сотрудников концерна. После начала рассылки уведомлений 8 октября многие работники одновременно обратились к внутренней системе, чтобы узнать условия предложения.
BMW может выплатить до 600 тысяч евро за добровольное увольнение
Размер компенсации зависит от нескольких факторов, среди которых заработная плата, возраст сотрудника и продолжительность его работы в компании. Полную формулу расчета BMW не раскрывает.
В то же время, по данным BILD со ссылкой на источники внутри концерна, для отдельных сотрудников старшего возраста с большим стажем выплата может составить около 50 тысяч евро за каждый год работы. Например, сотрудник с 12-летним стажем при определенных условиях может получить компенсацию в размере до 600 тысяч евро.
Однако такие суммы не гарантированы всем участникам программы. Окончательные предложения формируются индивидуально, а количество сотрудников, которые уже согласились покинуть компанию, пока не сообщается.
Спрос на программу BMW перегрузил кадровый портал
Массовый интерес к компенсациям создал технические проблемы для внутренней системы компании. Портал, через который сотрудники могли получить персональные расчеты, временно вышел из строя. В результате BMW приостановила прием новых обращений, чтобы обработать уже поступившие заявки.
Представитель концерна подтвердил высокий интерес к программе, но не уточнил количество желающих воспользоваться предложением. Также пока неизвестно, когда доступ к системе будет полностью восстановлен.
По информации BILD, наиболее масштабные изменения могут произойти в административных подразделениях, а также в сфере исследований и разработок. Издание также сообщало о возможном согласии целой команды, связанной с радарными технологиями для автоматизированного вождения. При этом нет подтверждения, что руководство окончательно одобрило увольнение всех специалистов этого подразделения.
Сколько BMW потратит на компенсации и будущую экономию
Программа добровольного увольнения потребует значительных финансовых ресурсов. По данным источников BILD, на выплаты в 2026 году компания предусмотрела около одного миллиарда евро, а в 2027 году расходы могут оказаться еще выше. При этом официальные оценки концерна относительно первоначальных затрат на сокращение персонала исчисляются сотнями миллионов евро.
В долгосрочной перспективе BMW рассчитывает компенсировать эти расходы благодаря оптимизации штата. Начиная с 2028 года компания планирует экономить примерно один миллиард евро ежегодно.
Среди возможных причин реструктуризации называют стремление повысить эффективность бизнес-процессов, активнее использовать искусственный интеллект и пересмотреть потребность в отдельных инженерных специалистах после запуска нового поколения автомобилей Neue Klasse.
Сейчас главный вопрос заключается в том, сколько сотрудников фактически согласятся на добровольное увольнение и как это повлияет на запланированное сокращение до 8 тысяч рабочих мест. Результаты программы покажут, удастся ли концерну достичь поставленных целей и одновременно сохранить необходимых специалистов.