В последнее время в украинском обществе нарастает странная и пока непонятная мне истерия по поводу привлечения трудовых мигрантов. СЕО компании “Хаски” Алексей Ящук поможет разобраться в этом вопросе.
В этой статье основатель компании «Хаски» Владислав Таранович рассказал, кого не стоит отдавать на аутсорсинг (пока что).
Вместе с бизнес-аналитиком компании “Хаски” Игорем Германом мы проанализировали собственные данные за три года — с 2023 по 2025 — и увидели картину, которая не вписывается ни в один стереотип.
Адаптация новых сотрудников сегодня играет ключевую роль в эффективности складской логистики. Современные условия — высокая текучесть кадров, сезонные пики и рост требований клиентов — требуют пересмотра подходов к обучению и введению персонала.
В этой статье вы узнаете о привлечении женщин и о том, как адаптировать склад под новые возможности, информация от ведущего эксперта по логистике Виктора Барановского.
Кто такой «идеальный кандидат»? Об этом расскажет рекрутер офисного персонала компании Хаски Прохода Юлия. У каждой компании свои понятия и видение, и именно это нужно учитывать при подборе людей.
О том, как работает этот механизм, читайте в интервью Logistics in Ukraine с Дмитрием Карпиловским, full-time инвестором и сооснователем крупнейшего инвестиционного сообщества Украины «УкрИнвестКлуб».
Сколько зарабатывает грузчик в Украине в 2026 году выяснили Logistics in Ukraine вместе с Мариной Щур, руководителем отдела складского рекрутинга Хаски. В статье проанализировали рынок труда по данным сайтов поиска работы.
«Я пришла в HR с очень простым и одновременно глубоким желанием – влиять на то, чтобы люди были счастливее на работе», – HRD компании «Хаски» Виктория Кулибаба о рынке труда в 2026 году.
Дефицит работников на производствах и складах — реальность военного времени. Руководитель отдела продаж компании “Хаски” Владислав Шелепало рассказал, почему не все производства и склады в Украине могут адаптироваться к условиям войны.
