Вантажопотік у дунайських портах продовжує знижуватися після відновлення повноцінної роботи портів Одеси. Під час блокування чорноморських гаваней Дунай став одним із головних логістичних маршрутів для українського експорту та імпорту.
Останнім часом в українському суспільстві наростає дивна і поки незрозуміла мені істерія з приводу залучення трудових мігрантів. СЕО компанії “Хаскі” Олексій Ящук допоможе розібратись в цьому питанні.
Адаптація нових співробітників сьогодні є критично важливим фактором ефективності складської логістики. Умови сучасного ринку — висока плинність кадрів, сезонні навантаження та зростаючі вимоги клієнтів — змушують компанії переглядати підходи до введення персоналу в роботу.
У цій статті ви дізнаєтесь про залучення жінок та про те, як адаптувати склад під нові можливості, інформація від провідного експерта з логістики Віктора Барановського.
Велика Британія розпочала формування міжнародної коаліції для вирішення кризи навколо судноплавства в Ормузькій протоці — одного з ключових маршрутів світової енергетики. Ініціатива передбачає об’єднання близько 35 країн, які мають спільно напрацювати механізми відновлення безпечного судноплавства після завершення бойових дій.
Про те, як працює цей механізм, читайте в інтерв’ю Logistics in Ukraine з Дмитром Карпіловським, full-time інвестором та співзасновником найбільшої інвестиційної спільноти України «УкрІнвестКлуб».
Скільки заробляє вантажник в Україні у 2026 році вияснили Logistics in Ukraine разом з Мариною Щур, керівником відділу складського рекрутингу Хаскі. В статті проаналізували ринок праці за даними сайтів пошуку роботи.
“Я прийшла в HR із дуже простим і водночас глибоким бажанням – впливати на те, щоб люди були щасливішими на роботі.” – HRD компанії “Хаскі” Вікторія Кулибаба про ринок праці в 2026 році.
Дефіцит працівників на виробництвах і складах — реальність воєнного часу. Керівник відділу продажів компанії “Хаскі” Владислав Шелепало описав чому не всі виробництва та склади в Україні можуть адаптуватися до умов війни.
Рекрутер відділу складського рекрутингу “Хаскі” Емеріх Косяк відкрив секрет, як зробити так, щоб ветерани не просто працювали, а почувалися комфортно, цінно і могли довго залишатися продуктивними.
