Адаптація нових співробітників як стратегічна перевага складу

Адаптація нових співробітників сьогодні є критично важливим фактором ефективності складської логістики. Умови сучасного ринку — висока плинність кадрів, сезонні навантаження та зростаючі вимоги клієнтів — змушують компанії переглядати підходи до введення персоналу в роботу.

Склад як «women-friendly» територія. Зміна гендерного складу та ефективне залучення персоналу

У цій статті ви дізнаєтесь про залучення жінок та про те, як адаптувати склад під нові можливості, інформація від провідного експерта з логістики Віктора Барановського.

Британія об’єднує країни для відновлення судноплавства в Ормузькій протоці

Велика Британія розпочала формування міжнародної коаліції для вирішення кризи навколо судноплавства в Ормузькій протоці — одного з ключових маршрутів світової енергетики. Ініціатива передбачає об’єднання близько 35 країн, які мають спільно напрацювати механізми відновлення безпечного судноплавства після завершення бойових дій.

Інвестиції в логістику та стартапи

Про те, як працює цей механізм, читайте в інтерв’ю Logistics in Ukraine з Дмитром Карпіловським, full-time інвестором та співзасновником найбільшої інвестиційної спільноти України «УкрІнвестКлуб».

Скільки заробляє вантажник в Україні у 2026 році?

Скільки заробляє вантажник в Україні у 2026 році вияснили Logistics in Ukraine разом з Мариною Щур, керівником відділу складського рекрутингу Хаскі. В статті проаналізували ринок праці за даними сайтів пошуку роботи.

Ринок праці 2026: нова реальність для бізнесу, досвід компанії Хаскі

“Я прийшла в HR із дуже простим і водночас глибоким бажанням – впливати на те, щоб люди були щасливішими на роботі.” – HRD компанії “Хаскі” Вікторія Кулибаба про ринок праці в 2026 році.

Чому не всі виробництва та склади в Україні можуть адаптуватися до умов війни: кадровий дефіцит і реальні обмеження бізнесу

Дефіцит працівників на виробництвах і складах — реальність воєнного часу. Керівник відділу продажів компанії “Хаскі” Владислав Шелепало описав чому не всі виробництва та склади в Україні можуть адаптуватися до умов війни.

Як сучасні технології спрощують фізичну роботу ветеранів

Рекрутер відділу складського рекрутингу “Хаскі” Емеріх Косяк відкрив секрет, як зробити так, щоб ветерани не просто працювали, а почувалися комфортно, цінно і могли довго залишатися продуктивними.

Досвід Великобританії у працевлаштуванні ветеранів

Після виходу з армії ветерани володіють дисципліною, професіоналізмом та прагненням до вдосконалення. Питання в тому, як ефективно використати їхні навички та досвід на цивільному ринку праці у довгостроковій перспективі.

Чи заберуть трудові мігранти з Азії робочі місця в українців: реалії ринку праці

Ми запитали в керівників HR відділу та відділу по роботі з персоналом компанії “Хаскі” про реалії ринку праці в Україні, та підсумували для вас все в одній статті.

Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Add XACKI to home screen