Компанія Ford повернула досвідчених інженерів після помилок ШІ
Компанія Ford переглянула свій підхід до використання штучного інтелекту у проєктуванні та виробництві автомобілів. Після кількох років активного впровадження автоматизованих систем автовиробник дійшов висновку, що ШІ не здатний повністю замінити практичний досвід інженерів. Саме тому компанія повернула до роботи частину колишніх фахівців, які допомагають підвищити якість продукції та вдосконалити алгоритми.
Ford переглянула роль ШІ у розробці автомобілів
У компанії визнали, що надмірна довіра до автоматизації не принесла очікуваних результатів. За словами віцепрезидента Ford Чарльза Пуна, штучний інтелект виявився ефективним лише настільки, наскільки якісними були дані для його навчання. Водночас багаторічний досвід інженерів, які працювали над різними поколіннями автомобілів, не вдалося повністю перенести в цифрові системи.
Саме тому автовиробник залучив понад 350 досвідчених спеціалістів. Частина з них повернулася до компанії після звільнення, інші отримали нові посади або підвищення. Їхнім завданням стало не лише наставництво для молодших колег, а й удосконалення процесів навчання ШІ та перевірки якості ще на ранніх етапах розробки.
Ford змінює підхід до контролю якості
Останніми роками компанія зіткнулася зі значною кількістю відкликань автомобілів, а також труднощами під час запуску моделей Explorer і Aviator. У Ford дійшли висновку, що традиційний підхід, коли дефекти виправляють уже після їх появи, більше не відповідає сучасним вимогам.
Тепер виробник робить ставку на запобігання проблемам ще до початку серійного виробництва. Для цього створено окрему команду фахівців із контролю якості програмного забезпечення, а також значно розширено автоматизоване тестування. Компанія додала понад 100 тисяч ШІ-тестів, які перевіряють роботу програмного забезпечення в нестандартних сценаріях.
Попри виявлені недоліки, Ford не планує відмовлятися від штучного інтелекту. Навпаки, компанія прагне поєднати можливості сучасних технологій із практичним досвідом інженерів. Саме такий підхід уже дозволив виробнику покращити показники якості та вперше за 16 років очолити рейтинг JD Power серед масових автомобільних брендів. У Ford переконані, що майбутнє автомобілебудування полягає не в заміні людей ШІ, а в їхній ефективній співпраці.