Щороку п’ята частина виробленої у світі їжі йде у відходи — цього достатньо, щоб забезпечити мільярд прийомів їжі щодня.

Реферальна програма «Агенти ХАСКІ» — це унікальна можливість для зовнішніх рекрутерів-фрілансерів долучитися до процесу підбору персоналу та отримувати стабільний бонус за свої зусилля.

Складські та логістичні операції перебувають на критичному етапі у 2025 році. Вони стикаються з викликами, спричиненими стрімким зростанням електронної комерції. Додаткові труднощі створюють змінні правила та зростаючі очікування споживачів.

Стрімке зростання електронної комерції змінює дизайн складу, роблячи акцент на швидкості, гнучкості та масштабованості.

Clark розширив серію S-Series Electric новими трьох- та чотириколісними вилочними навантажувачами. Як і S-Series Electric (SE25-35, 80 В, 2,5–3,5 т), нові трьох- і чотириколісні навантажувачі відрізняються Smart, Strong та Safe.

Компанія Хаскі займається аутсорсингом складського персоналу і цього року ми помітили, що бізнес в Україні повертається до довоєнного рівня роботи. Ми запитали у власників бізнесу, які зміни помітили вони, з чим це повязують та як реагують українські компанії?

Ми запитали в HR українських компаній, як вони приспособились до таких реалій та чи були святкування?

Нижче розглянемо п’ять ключових піків у логістиці у 2025 році, та їхній вплив на ланцюги постачання та стратегії успішного подолання цих викликів.

Давайте розглянемо деякі ефективні стратегії, які сприяють постійному вдосконаленню операцій і досягненню операційного вдосконалення.

Розглянемо, як контроль логістики та управління ланцюгами постачання може сприяти зміцненню довіри та забезпеченню операційного вдосконалення.