Неофіційний брифінг із виживання: шість реалій вантажоперевезень, які визначатимуть 2026 рік. Розповідь на основі даних і з достатньою кількістю «складських травм», щоб усе залишалося реалістичним.
Кожен логістичний міф непомітно збільшує витрати. Вони дорого коштують бізнесу не тому, що є безглуздими, а тому, що в них широко вірять.
Дефіцит працівників на виробництвах і складах — реальність воєнного часу. Керівник відділу продажів компанії “Хаскі” Владислав Шелепало описав чому не всі виробництва та склади в Україні можуть адаптуватися до умов війни.
Існує безліч креативних способів втамувати спрагу, не покладаючись виключно на старий добрий водопровідний кран. Від збору дощової води до опріснення — світ альтернативних варіантів водопостачання надзвичайно широкий.
Про блокчейн, автоматизацію в Укрзалізниці, “вузькі місця” та готовність ринку до єдиного цифрового простору – в авторській статті Щукліна Юрія Миколайовича, власника та керівника логістичних та ІТ компаній.
Рекрутер відділу складського рекрутингу “Хаскі” Емеріх Косяк відкрив секрет, як зробити так, щоб ветерани не просто працювали, а почувалися комфортно, цінно і могли довго залишатися продуктивними.
Середній погодинний розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками скоротився з 15% до 14% порівняно з попереднім роком. Водночас медіанний показник залишився стабільним — 8%.
Після виходу з армії ветерани володіють дисципліною, професіоналізмом та прагненням до вдосконалення. Питання в тому, як ефективно використати їхні навички та досвід на цивільному ринку праці у довгостроковій перспективі.
Коли говорять «доставка», зазвичай мають на увазі видиму частину. Але комплексна логістика охоплює все, що відбувається. Ця стаття — про те, як насправді виглядає подорож товару.
Ми запитали в керівників HR відділу та відділу по роботі з персоналом компанії “Хаскі” про реалії ринку праці в Україні, та підсумували для вас все в одній статті.
