Telegram нашего блога

Складская техника для женщин «мужских» профессий

В условиях нехватки рабочих рук из-за войны и эмиграции роль женщин на стереотипно «мужских» рабочих местах увеличилась. Поэтому мы в компании Хаски решили исследовать, как работодатели адаптируются к этим изменениям.

Рост ставок морских фрахтов в Красном море

Тарифы на морские перевозки продолжают расти, поскольку безопасность перевозчиков, перевозящих грузы через Красное море, остается неопределенной.

Баланс между работой и личной жизнью — главный приоритет для соискателей

Баланс между работой и личной жизнью, а не в восхождении по карьерной лестнице, все чаще вызывает заинтересованность в соискателей.

Румыния строит новую магистраль к границе с Украиной

Румыния строит новую магистраль к границе с Украиной, что предоставит возможность обеспечить дополнительный доступ Украины к румынским портам. Эксперты высказались по этому поводу.

Советы от HR о том, как мотивировать персонал после отпуска

Адаптация после отпуска может влиять на рабочий процесс. В этой статье мы собрали советы от HR, как избежать этого, и как мотивировать персонал после продолжительных отпусков.

Новые правила для индустрии судоходства

Тема Sustainability безумовно є трендом наступних років. Так, з 1 січня 2024 почали працювали нові екологічні правила для європейської галузі судноплавства. Зараз це одна з найбільш гарячих тем у сфері supply chain.

Складское оборудование, необходимое вашему предприятию

В этой статье мы более подробно рассмотрим 11 основных видов складского погрузочно-разгрузочного оборудования, которые необходимы вашему предприятию.

6 причин, почему глобальные цепочки поставок меняются

Приближается новая волна изменений в глобальных цепочках поставок, вызванная сложными решениями по оптимизации операций. В этой статье вы найдете 6 ключевых причин, которые влияют на эти изменения.

Итоги 2023 года для логистики в Украине

Логистический бизнес назвал Топ-3 вызова 2023 года — рост расходов, нехватка кадров и блокирование судоходства.

Руководители HR-отделов сообщают об уменьшении оптимизма у сотрудников

Руководители HR-отделов сообщают об уменьшении оптимизма в отношении удержания и вовлеченности. Тем не менее, как показывают результаты опроса, директора по персоналу планируют улучшить опыт сотрудников и организационную культуру в 2024 году.

Дмитрий Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасия Журавель
HRD «Business-Constructor»
Евгений Малютин
СОО «Haski»
Вера Добачевская
Foundress «KLS»
Кирилл Алексеенко
Business analyst «Haski»
Александра Горбенко
MCM «Sklad Service»
Таис Алейникова
HRD «Haski»
Алексей Ящук
CEO «Haski»
Владислав Кураев
Director «Athletics»
Дмитрий Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасия Журавель
HRD «Business-Constructor»
Евгений Малютин
СОО «Haski»
Вера Добачевская
Foundress «KLS»
Кирилл Алексеенко
Business analyst «Haski»
Александра Горбенко
MCM «Sklad Service»
Таис Алейникова
HRD «Haski»
Алексей Ящук
CEO «Haski»
Владислав Кураев
Director «Athletics»
добавить XACKI на главный экран