Praca w biurze

U nas pracują prawdziwi eksperci z zarządzania personelem, więc jeśli jesteś szczerze zainteresowany taką pracą i gotowy na nowe wyzwania i odważne decyzje – zapraszamy do naszego zespołu.

Wyślij nam swoje CV! Jeśli na liście nie ma Twojego zawodu lub oferty, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i wykształceniu, przejdź do rozdziału „Kariera w Haski” i prześlij nam swoje CV. W liście motywacyjnym opisz obowiązki, które chciałbyś pełnić, a także Twoje umiejętności i doświadczenie. Również wybierz oddział, w którym ewentualnie chciałbyś pracować.

Dobrze napisane CV i list motywacyjny pomogą nam zrozumieć Twoje oczekiwania i skontaktować się z Tobą, jeśli pojawi się oferta, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i wiedzy.

Kariera w ХАСКІ
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą!
Firma Haski od 2008 roku jest ukraińskim profesjonalnym operatorem w dziedzinie outsourcingu pracowników. Naszymi klientami są duże firmy logistyczne i produkcyjne. Pomagamy naszym klientom zwiększyć efektywność logistyki magazynowej oraz optymalizować koszty w okresach obciążeń szczytowych
MISJA I WARTOŚCI
ZALETY PRACY W HASKI
KADRA ZARZĄDZAJĄCA
KSZTAŁTOWANIE PRACOWNIKÓW
JAK STAĆ SIĘ CZĘŚCIĄ ZESPOŁU
MISJA I WARTOŚCI
MISJA:

Wykonujemy naszą pracę uczciwie i rzetelnie, dbamy o każdego klienta i każdego pracownika, aby wszyscy ludzi wokół nas byli szczęśliwi i zadowoleni

WARTOŚCI:

Uczciwość – w naszych relacjach nie ma miejsca na kłamstwo. Błąd może być wybaczony. Kłamstwo – nigdy w życiu.

Ludzie – są naszą podstawową wartością!

Profesjonalizm – nie tolerujemy amatorstwa. Jeśli czegoś nie umiemy lub nie wiemy, szybko się tego uczymy i stajemy się w tym najlepsi. Klienci pamiętają tylko najlepszego. Reszta to tylko przeciętni wykonawcy.

Proaktywność – wierzymy, że wszystko, co dzieje się w naszym życiu, zależy tylko od nas. Nie narzekamy na okoliczności, dążymy do osiągnięcia celów. Nie wskazujemy na problemu, lecz proponujemy rozwiązania.

Przyjaźń – nasze działania zawsze mają na celu utrzymanie i wzmocnienie przyjaznych relacji z klientami i współpracownikami. Dziękujemy im za ich wkład w nasz ogólny sukces.

Zaangażowanie – zawsze i we wszystkim podejmujemy decyzje jako właściciele firmy. Dlatego niezależnie od tego, co robimy, myślimy o tym, jakie korzyści przyniesie firmie i jak je zmaksymalizować. Każdego z naszych działań skutkuje, że nasza firma staje się lepsza.

Rozwój – każdego dnia stajemy się w czymś lepsi niż byliśmy wczoraj. Staramy się nauczyć czegoś nowego, pożytecznego, co przyniesie korzyści całej firmie i każdemu z osobna. Łatwo dostosowujemy się do zmian. Jesteśmy gotowi na innowacje, bo to one są napędem postępu.

Entuzjazm – współpracując z nami klienci zewnętrzni i wewnętrzni uzyskują oczekiwany efekt, a nawet trochę więcej. Na tym polega klucz do długotrwałej współpracy. Dzięki sprawianemu przez nas efektowi „WOW”, chcą z nami nadal pracować.

Skuteczność– robienie czegoś i nie zrobienie – to tak, jak nic nie robienie. Dlatego, jeśli coś podejmiemy, doprowadzamy do zwycięskiego końca. Wynik liczy się przede wszystkim!

Odpowiedzialność – jesteśmy gotowi ręczyć i odpowiadać za każde nasze działanie lub brak działania.

ZALETY PRACY W HASKI
KOMFORTOWE WARUNKI:

Każdemu nowicjuszowi przydzielany jest mentor, z którym okres próbny będzie jeszcze bardziej intensywny i pouczający. Przydzielamy do pracy laptopa, telefon, zwracamy koszty na taksówkę. W firmie jest „Sklepik Haski”, w którym można kupić sobie prezent za punkty, które zostaną Tobie przyznane za osiągnięcia.

ROZWÓJ:

Nasze soft skills będą coraz bardziej rozwijane dzięki szkoleniom HRD w każdy wtorek

Zapewniamy też szkolenia zewnętrzne dla wszystkich chętnych (kursy, warsztaty, treningi, webinaria).

Dla miłośników książek mamy własną zaawansowaną bibliotekę.

Wspieramy tych, którzy chcą uczyć język angielski.

Bierzemy udział w nowych projektach (niezależnie od stanowiska możesz uczestniczyć w rozwoju nowych obszarów firmy).

Co miesiąc masz osobiste spotkania z HRD.

ODPOCZYNEK:

Obchodzimy rocznice, urodziny i wszystkie święta.
Firma płaci za każde wykonanie planu w postaci wspólnych wyjazdów i organizacji aktywnego odpoczynku.

Jesteśmy założycielami „śniadań logistycznych”, a także organizatorami wyjazdów logistycznych za granicę.

Zapewniamy dużo aktywnego wypoczynku z kolegami.

KADRA ZARZĄDZAJĄCA
W HASKI PRACUJĄ PROFESJONALIŚCI:

Szczegóły dowiedziesz się tutaj 

KSZTAŁTOWANIE PRACOWNIKÓW
JAK SZYBKO DOŁĄCZYĆ DO ZESPOŁU:

Oczywiście, przychodząc w nowe miejsce pracy, odczuwamy wewnętrzne podekscytowanie i to nie zawsze pozytywne.

Abyś się nie bał i adaptacja do miejsca pracy była łatwa i pozytywna, opowiemy jak to się u nas odbywa i co na Ciebie czeka.

Otóż, najpierw zostanie Ci przydzielony odpowiedzialny pracownik (profesjonalista w adaptacji :)), który od razu przedstawi sprawę i co wieczór odpowie na wszelkie Twoje pytania, pomoże Ci opanować materiał i zrozumieć niuanse pracy.

Już pierwszego dnia otrzymasz cały materiały potrzebny do treningu. Nie musisz gdzieś szukać dodatkowej literatury, wszystko będziesz miał pod ręką.

Twój osobisty plan treningowy również zostanie opracowany. Zorientuję Ci, gdzie i o której godzinie powinieneś być: na zebraniu czy na spotkaniu, oglądać film ze szkolenia czy przeczytać korzystne informacje.

Zanim zaczniesz samodzielnie wykonywać zadania w pracy, rozegrane zostaną z Tobą przypadki na żywo, w których będziesz mógł samodzielnie dowiadczyć zmienność podejmowanych decyzji.

Doskonale rozumiemy jak ważna dla rozwoju i pewności siebie jest opinia zwrotna. Dlatego po każdym wykonanym zadaniu otrzymasz informację zwrotną, która pomoże Ci szybko przyzwyczaić się do stanowiska i rozwinąć swoje umiejętności zarówno soft jak i hard).

Będziesz miał również okazję wykazać się kreatywnością, wykonując przypadkowe zadanie twórcze, które pomogą Ci wyraźnie sprecyzować obraz Twojej przyszłości w Firmie.

Opracowany test treningowy pod koniec tygodnia pozwoli Ci usystematyzować wszystkie informacje otrzymane w ciągu tygodnia, i ostatecznie zrozumieć, czego jeszcze się musisz nauczyć.

A pod koniec tygodnia przekrój Twojej wiedzy pozwoli Ci wyraźnie zrozumieć, jak dobrze opanowałeś informacje i czy jesteś już przekształconym specjalistą, który gotów do wykonywania swoich funkcji w pełnym zakresie i samodzielnie podejmować zadania robocze.

Na okres próbny zostaje Ci przydzielony mentor i / lub kierownik, który przez dwa miesiące prawie 24/7 będzie pomagał Ci opanować wszystkie zawiłości i niuanse Twojej pracy.

Oczywiście, że wsparcie, stała pomoc kolegów też jest zagwarantowana, ponieważ każdy rozumie, jak ważny jest początkowy okres objęcia stanowiska.

JAK STAĆ SIĘ CZĘŚCIĄ ZESPOŁU
ZŁOŻENIE CV:

Prześlij swoje CV za pomocą formularza „Prześlij CV”. Jeśli lista dostępnych ofert pracy nie odpowiada Twojemu doświadczeniu i wykształceniu, prześlij swoje CV na podany adres i wpisz żądane stanowisko w temacie listu

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z REKRUTEREM:

Po przejrzeniu CV Rekruter zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Czas na rozpatrzenie CV zajmuje średnio 1-3 dni. Jeśli Twoje CV nie zostanie zatwierdzone, odpowiedź firmy zostanie wysłana na Twój adres e-mail. Zaproszenie na rozmowę następuje telefonicznie.

ROZMOWA KOŃCOWA:

Rozmowę przeprowadza kierownik działu Twojego stanowiska pracy przy udziale kierownictwa firmy (1-3 osoby). W Kijowie rozmowa końcowa odbywa się w siedzibie firmy, w pozostałych miastach – przez Skype (wywiad wideo).

KONTAKT ZWROTNY:

Kontakt zwrotny na temat rozmowy kwalifikacyjnej odbywa się telefonicznie w dniu rozmowy o godzinie 18:00, pod numer wskazany w Twoim CV.

SZKOLENIA:

Po pomyślnej rozmowie kwalifikacyjnej każdy kandydat odbywa szkolenia. Trwają 5 dni roboczych (zwykle od poniedziałku do piątku włącznie). Prowadzone przez dyrektora HR firmy. Szkolenia są przeprowadzane w siedzibie firmy w Kijowie (kandydaci z innych miejscowości mają zapewnione miejsce zamieszkania).

OFERTY PRACY:

Oferta współpracy jest udzielana przez dyrektora HR firmy po pomyślnym odbyciu szkoleń. Na każdym stanowisku obowiązuje okres próbny trwający 2 lub 3 miesiące.

Kierownik sprzedaży ze znajomością języka polskiego
Kijów

Powitanie! Husky szuka swojego kierownika sprzedaży!
Wymagana znajomość języka polskiego. Wyślij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub e-mailem w ciągu 1-3 dni.

kobieta/mężczyzna
01.11.2020
40 000 UAH
Kierownik sprzedaży w Odessie
Odessa

Powitanie! Husky szuka swojego kierownika sprzedaży! Poszukujemy profesjonalistów w segmentach B2B! Prześlij swoje CV bezpośrednio tutaj lub na adres: https://haskihr.com.ua/, a my skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub e-mailem w ciągu 1-3 dni.

mężczyźni /kobiety
01.11.2020
20 000 UAH
Lidogenerator, kierownik sprzedaży telefonicznej (B2B)
Kijów

Powitanie! Husky szuka swojego kierownika ds. Sprzedaży telefonicznej. Poszukujemy profesjonalistów! Uwaga: praca telefoniczna, segment B2B, tylko zimne rozmowy i samodzielne tworzenie bazy. Prześlij swoje CV bezpośrednio tutaj lub na adres: https://haskihr.com.ua/, a my skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub e-mailem w ciągu 1-3 dni

mężczyźni /kobiety
03.12.2020
30 000 UAH
Kierownik sprzedaży w Dnipro
Odessa

Powitanie! Husky szuka swojego kierownika sprzedaży! Poszukujemy handlowców w segmencie B2B. Wyślij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub e-mailem w ciągu 1-3 dni.

mężczyźni /kobiety
02.12.2020
20 000 UAH

KURSY OPERATORÓW WÓZKÓW
Wynagrodzenie
od 14 000 UAH

ZDOBĄDŹ POPULARNY ZAWÓD JUŻ DZIŚ!
Całoroczne zapotrzebowanie na specjalistów z różnych branż, w centrach logistycznych, rolnictwie i agrobiznesie, budownictwie
Szczegóły
Dmitry Kornienko
firmę AST-Svitlotekhnika

Poznaj naszego partnera Dmytro Kornienko, firmę AST-Svitlotekhnika. Dmytro odpowiada za organizację procesów magazynowania i logistyki transportu w firmie AST-Svitlotekhnika.Współpraca z Husky rozpoczęła się około dwa lata temu, ale jak to wszystko się skończyło – obejrzyj wideo.

WITALIJ KUZNIECOW
Firma Nemiroff

Naczelnik działu logistyki Firmy „Nemiroff” Witalij Kuzniecow opowiada o najwyższych standardach, których w swej działalności przestrzega jego Firma, a także o kryteriach, stosowanych podczas doboru kontrahentów, zwłaszcza…

KONSTIANTYN LUFERENKO
Firma AMAKO

Witam. Nazywam się Konstiantyn Luferenko, jestem kierownikiem departamentu logistyki w Firmie „AMAKO Ukraina”. Priorytetowym dla naszej Firmy jest jakościowa i szybka obsługa naszych klientów. Jednym z…

OLEKSANDR ORLENKO
Firma AVON

Dzień dobry. Mam na imię Oleksandr Orlenko, jestem kierownikiem kijowskiego centrum dystrybucyjnego Firmy „AVON”. Trzy lata temu w czasie wysokiego sezonu dotknął nas problem kadry magazynowej. Przyjmowaliśmy ludzi…

Add XACKI to home screen