Praca w biurze
Kariera w HASKI
U nas pracują prawdziwi eksperci z zarządzania personelem, więc jeśli jesteś szczerze zainteresowany taką pracą i gotowy na nowe wyzwania i odważne decyzje – zapraszamy do naszego zespołu.
Wyślij nam swoje CV! Jeśli na liście nie ma Twojego zawodu lub oferty, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i wykształceniu, przejdź do rozdziału „Kariera w Haski” i prześlij nam swoje CV.
Dobrze napisane CV i list motywacyjny pomogą nam zrozumieć Twoje oczekiwania i skontaktować się z Tobą, jeśli pojawi się oferta, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i wiedzy.
MISJA:
Wykonujemy naszą pracę uczciwie i rzetelnie, dbamy o każdego klienta i każdego pracownika, aby wszyscy ludzi wokół nas byli szczęśliwi i zadowoleni
WARTOŚCI:
Uczciwość – w naszych relacjach nie ma miejsca na kłamstwo. Błąd może być wybaczony. Kłamstwo – nigdy w życiu.
Ludzie – są naszą podstawową wartością!
Profesjonalizm – nie tolerujemy amatorstwa. Jeśli czegoś nie umiemy lub nie wiemy, szybko się tego uczymy i stajemy się w tym najlepsi. Klienci pamiętają tylko najlepszego. Reszta to tylko przeciętni wykonawcy.
Proaktywność – wierzymy, że wszystko, co dzieje się w naszym życiu, zależy tylko od nas. Nie narzekamy na okoliczności, dążymy do osiągnięcia celów. Nie wskazujemy na problemu, lecz proponujemy rozwiązania.
Przyjaźń – nasze działania zawsze mają na celu utrzymanie i wzmocnienie przyjaznych relacji z klientami i współpracownikami. Dziękujemy im za ich wkład w nasz ogólny sukces.
Zaangażowanie – zawsze i we wszystkim podejmujemy decyzje jako właściciele firmy. Dlatego niezależnie od tego, co robimy, myślimy o tym, jakie korzyści przyniesie firmie i jak je zmaksymalizować. Każdego z naszych działań skutkuje, że nasza firma staje się lepsza.
Rozwój – każdego dnia stajemy się w czymś lepsi niż byliśmy wczoraj. Staramy się nauczyć czegoś nowego, pożytecznego, co przyniesie korzyści całej firmie i każdemu z osobna. Łatwo dostosowujemy się do zmian. Jesteśmy gotowi na innowacje, bo to one są napędem postępu.
Entuzjazm – współpracując z nami klienci zewnętrzni i wewnętrzni uzyskują oczekiwany efekt, a nawet trochę więcej. Na tym polega klucz do długotrwałej współpracy. Dzięki sprawianemu przez nas efektowi „WOW”, chcą z nami nadal pracować.
Skuteczność– robienie czegoś i nie zrobienie – to tak, jak nic nie robienie. Dlatego, jeśli coś podejmiemy, doprowadzamy do zwycięskiego końca. Wynik liczy się przede wszystkim!
Odpowiedzialność – jesteśmy gotowi ręczyć i odpowiadać za każde nasze działanie lub brak działania.
KOMFORTOWE WARUNKI:
Każdemu nowicjuszowi przydzielany jest mentor, z którym okres próbny będzie jeszcze bardziej intensywny i pouczający. Przydzielamy do pracy laptopa, telefon, zwracamy koszty na taksówkę. W firmie jest „Sklepik Haski”, w którym można kupić sobie prezent za punkty, które zostaną Tobie przyznane za osiągnięcia.
ROZWÓJ:
Nasze soft skills będą coraz bardziej rozwijane dzięki szkoleniom HRD w każdy wtorek
Zapewniamy też szkolenia zewnętrzne dla wszystkich chętnych (kursy, warsztaty, treningi, webinaria).
Dla miłośników książek mamy własną zaawansowaną bibliotekę.
Wspieramy tych, którzy chcą uczyć język angielski.
Bierzemy udział w nowych projektach (niezależnie od stanowiska możesz uczestniczyć w rozwoju nowych obszarów firmy).
Co miesiąc masz osobiste spotkania z HRD.
ODPOCZYNEK:
Obchodzimy rocznice, urodziny i wszystkie święta.
Firma płaci za każde wykonanie planu w postaci wspólnych wyjazdów i organizacji aktywnego odpoczynku.
Jesteśmy założycielami „śniadań logistycznych”, a także organizatorami wyjazdów logistycznych za granicę.
Zapewniamy dużo aktywnego wypoczynku z kolegami.
W HASKI PRACUJĄ PROFESJONALIŚCI:
Szczegóły dowiedziesz się tutaj
JAK SZYBKO DOŁĄCZYĆ DO ZESPOŁU:
Oczywiście, przychodząc w nowe miejsce pracy, odczuwamy wewnętrzne podekscytowanie i to nie zawsze pozytywne.
Abyś się nie bał i adaptacja do miejsca pracy była łatwa i pozytywna, opowiemy jak to się u nas odbywa i co na Ciebie czeka.
Otóż, najpierw zostanie Ci przydzielony odpowiedzialny pracownik (profesjonalista w adaptacji :)), który od razu przedstawi sprawę i co wieczór odpowie na wszelkie Twoje pytania, pomoże Ci opanować materiał i zrozumieć niuanse pracy.
Już pierwszego dnia otrzymasz cały materiały potrzebny do treningu. Nie musisz gdzieś szukać dodatkowej literatury, wszystko będziesz miał pod ręką.
Twój osobisty plan treningowy również zostanie opracowany. Zorientuję Ci, gdzie i o której godzinie powinieneś być: na zebraniu czy na spotkaniu, oglądać film ze szkolenia czy przeczytać korzystne informacje.
Zanim zaczniesz samodzielnie wykonywać zadania w pracy, rozegrane zostaną z Tobą przypadki na żywo, w których będziesz mógł samodzielnie dowiadczyć zmienność podejmowanych decyzji.
Doskonale rozumiemy jak ważna dla rozwoju i pewności siebie jest opinia zwrotna. Dlatego po każdym wykonanym zadaniu otrzymasz informację zwrotną, która pomoże Ci szybko przyzwyczaić się do stanowiska i rozwinąć swoje umiejętności zarówno soft jak i hard).
Będziesz miał również okazję wykazać się kreatywnością, wykonując przypadkowe zadanie twórcze, które pomogą Ci wyraźnie sprecyzować obraz Twojej przyszłości w Firmie.
Opracowany test treningowy pod koniec tygodnia pozwoli Ci usystematyzować wszystkie informacje otrzymane w ciągu tygodnia, i ostatecznie zrozumieć, czego jeszcze się musisz nauczyć.
A pod koniec tygodnia przekrój Twojej wiedzy pozwoli Ci wyraźnie zrozumieć, jak dobrze opanowałeś informacje i czy jesteś już przekształconym specjalistą, który gotów do wykonywania swoich funkcji w pełnym zakresie i samodzielnie podejmować zadania robocze.
Na okres próbny zostaje Ci przydzielony mentor i / lub kierownik, który przez dwa miesiące prawie 24/7 będzie pomagał Ci opanować wszystkie zawiłości i niuanse Twojej pracy.
Oczywiście, że wsparcie, stała pomoc kolegów też jest zagwarantowana, ponieważ każdy rozumie, jak ważny jest początkowy okres objęcia stanowiska.
ZŁOŻENIE CV:
Prześlij swoje CV za pomocą formularza „Prześlij CV”. Jeśli lista dostępnych ofert pracy nie odpowiada Twojemu doświadczeniu i wykształceniu, prześlij swoje CV na podany adres i wpisz żądane stanowisko w temacie listu
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z REKRUTEREM:
Po przejrzeniu CV Rekruter zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Czas na rozpatrzenie CV zajmuje średnio 1-3 dni. Jeśli Twoje CV nie zostanie zatwierdzone, odpowiedź firmy zostanie wysłana na Twój adres e-mail. Zaproszenie na rozmowę następuje telefonicznie.
ROZMOWA KOŃCOWA:
Rozmowę przeprowadza kierownik działu Twojego stanowiska pracy przy udziale kierownictwa firmy (1-3 osoby). W Kijowie rozmowa końcowa odbywa się w siedzibie firmy, w pozostałych miastach – przez Skype (wywiad wideo).
KONTAKT ZWROTNY:
Kontakt zwrotny na temat rozmowy kwalifikacyjnej odbywa się telefonicznie w dniu rozmowy o godzinie 18:00, pod numer wskazany w Twoim CV.
SZKOLENIA:
Po pomyślnej rozmowie kwalifikacyjnej każdy kandydat odbywa szkolenia. Trwają 5 dni roboczych (zwykle od poniedziałku do piątku włącznie). Prowadzone przez dyrektora HR firmy. Szkolenia są przeprowadzane w siedzibie firmy w Kijowie (kandydaci z innych miejscowości mają zapewnione miejsce zamieszkania).
OFERTY PRACY:
Oferta współpracy jest udzielana przez dyrektora HR firmy po pomyślnym odbyciu szkoleń. Na każdym stanowisku obowiązuje okres próbny trwający 2 lub 3 miesiące.
WOLNE MIEJSCA PRACY
Якщо ти маєш досвід в управлінні людьми, та бажаєш розвинути свої скіли в управлінні, адаптації, та мотивації великого штату персоналу — ця вакансія саме для тебе!
Якщо ти прагнеш розпочати свою кар’єру в управлінні проєктами – ця вакансія чекає на тебе! Ти зможеш прокачати свої переговорні скіли, та відмінно побудуєш роботу команди, яка приносить результат!
Компанія Хаскі в пошуках проєктного менеджера, який разом з нами підкорюватиме ринок Європи! Наша ціль на цей рік — збільшити прибуток нашої польської філії в 2 рази!
Наразі ми в пошуках амбітного менеджера, який готовий досягати цілей, та розвиватись разом з нами
Саме зараз ми в пошуку амбіційного рекрутера, основною задачею якого, буде забезпечення компанії стабільним потоком оформлених кандидатів на складські вакансії!
Саме зараз ми в пошуку амбіційного маркетолога у відділ рекрутингу, Основною задачею якого, буде забезпечення компанії стабільним потоком кандидатів на складські вакансії за допомогою реклами!