AUDYT KADROWY
Audyt kadrowy to system wsparcia doradczego, oceny analitycznej i niezależnego badania zasobów ludzkich organizacji, wraz z innymi rodzajami kontroli. Pozwala na obiektywną ocenę organizacji i sformułowanie ogólnego wniosku.
Audytowi podlegają trzy strefy:
1) procesy – zarządzające i kadrowe, ich zgodność z celami strategicznymi i zadaniami organizacji, poziom technologiczny;
2) struktury – sprawność struktury organizacyjnej, jej odpowiedniość do realizowanych procesów, brak zjawisk patologicznych;
3) personel – jakość i liczba, podział w organizacji, dostępność rezerwy kadrowej, jakość rezerwy.
Jak my pracujemy
01
Zostawiasz prośbę
02
Omawiamy szczegóły
03
Podpisujemy umowę
04
Otrzymujesz przeszkolony personel
FIRMY, KTÓRE Z POWODZENIEM Z NAMI WSPÓŁPRACUJĄ
