AUDYT KADROWY

AUDYT KADROWY

Audyt kadrowy to system wsparcia doradczego, oceny analitycznej i niezależnego badania zasobów ludzkich organizacji, wraz z innymi rodzajami kontroli. Pozwala na obiektywną ocenę organizacji i sformułowanie ogólnego wniosku.
Audytowi podlegają trzy strefy:
1) procesy – zarządzające i kadrowe, ich zgodność z celami strategicznymi i zadaniami organizacji, poziom technologiczny;
2) struktury – sprawność struktury organizacyjnej, jej odpowiedniość do realizowanych procesów, brak zjawisk patologicznych;
3) personel – jakość i liczba, podział w organizacji, dostępność rezerwy kadrowej, jakość rezerwy.

Możesz również zapoznać się z innymi usługami, które oferujemy tutaj