Wartościowe porady dotyczące poszukiwania kandydatów dla rekrutera. Artykuł omawia najbardziej skuteczne metody poszukiwania idealnych pracowników.

Odkryj kluczową rolę trenera i nauczyciela we współczesnym procesie edukacyjnym oraz jak kształtują przyszłość nauczania razem z Włodzimierzem Rikową, dyrektorem agencji marketingowej MAWR, autorem bloga o marketingu.

Sprawdzenie pracowników i kandydatów za pomocą poligrafu staje się coraz bardziej popularne i nie jest uważane za coś niezwykłego w dzisiejszym biznesie.

Haski zwróciła się do Olega Oskoma, autora strony Jak zarobić, z prośbą o podzielenie się z nami najlepszymi platformami i miejscami, gdzie można znaleźć pracę zarówno dla początkujących freelancerów, jak i doświadczonych specjalistów.

Haski zwróciły się do Władysławy Rykowej, kierownika Agencji Marketingowej MAVR, z prośbą o podzielenie się sekretami efektywnego zarządzania czasem, które pomogą zoptymalizować wykorzystanie czasu i uczynić dzień bardziej produktywnym i efektywnym.

Były kierowca dostaw firmy Coca-Cola złożył pozew do sądu o dyskryminację ze względu na niepełnosprawność, gdy firma przeniosła go z stanowiska obsługi klienta na stanowisko pracownika magazynu.

Zapytaliśmy menedżera ds. sprzedaży w firmie „Haski Management” Tatiany Haczok, jak doświadczenie w sprzedaży pomaga jej w życiu codziennym?

Balans między pracą a życiem prywatnym, a nie awansowanie po drabinie kariery, coraz częściej przyciąga uwagę kandydatów.

Kierownicy działów HR informują o zmniejszeniu optymizmu w zakresie zatrzymywania i zaangażowania pracowników. Niemniej jednak, jak pokazują wyniki badania, dyrektorzy personalni planują poprawić doświadczenie pracowników i kulturę organizacyjną w 2024 roku.

Niniejszy artykuł omawia zalety i wady portali rekrutacyjnych w Polsce, aby pomóc zarówno pracodawcom, jak i osobom poszukującym pracy w podejmowaniu świadomych decyzji.