Telegram-blog

Walka z przestojami w łańcuchu dostaw

Wzrost handlu elektronicznego stał się kołem ratunkowym dla biznesu i konsumentów przez długi okres ograniczeń i działań związanych z dystansowaniem społecznym.

Zarządzanie zwrotami w e-commerce

W dziedzinie e-commerce zwroty od klientów stanowią poważny problem ze względu na ich ogromne ilości, większe niż w czasach przed dominacją zakupów online.

Zarządzanie zapasami w handlu elektronicznym: problemy i rozwiązania

Skuteczne zarządzanie zapasami staje się coraz bardziej istotne dla biznesu w erze handlu elektronicznego. Dynamiczny wzrost handlu elektronicznego generuje nowe i unikalne wyzwania, które komplikują zarządzanie zapasami dla firm sprzedających przez internet.

Inteligentne przewozy kolejowe: 3 kluczowe kierunki poprawy efektywności

Istnieją trzy możliwości optymalizacji przewozów kolejowych, które często są niedoceniane: widoczność nadchodzących pustych pociągów, szacowany czas przyjazdu (ETA) oraz analiza cykli/opróźnień.

Lekcje logistyki wojskowej, które Ukraina dała światu

Z logistyki wojennej na Ukrainie można wyciągnąć wiele lekcji. Wiele z nich dotyczy tego, jak musimy dostosować się do nowoczesnej wojny i jak przygotować gospodarkę na ewentualne problemy.

Guess planuje zmniejszyć zapasy o 10% w tym roku

Marka odzieżowa Guess redukuje poziom zapasów poprzez przyspieszenie łańcucha dostaw oraz wprowadzenie nowych systemów planowania i dystrybucji.

Jak odnieść sukces w globalnym środowisku handlowym

Współpraca i tworzenie sieci w globalnym środowisku handlowym mają kluczowe znaczenie dla pokonania skomplikowanych międzynarodowych relacji i dynamiki łańcuchów dostaw, a także kształtują drogę do zrównoważonego wzrostu i dobrobytu.

Logistyka wojskowa i jej wpływ na współczesne konflikty

Łańcuchy dostaw rozwijają się tam, gdzie istnieje popyt. Logistyka wojskowa określa, jak wojska rozmieszczają się, poruszają i zmieniają skalę oraz zakres zadań. Łańcuchy dostaw stanowią stałe przejawienie potęgi militarnego.

Metody przyciągania i zatrzymywania pracowników (część 3)

Kończymy przedstawianie wam sposobów, jakie Haski stosuje do przyciągania i utrzymywania pracowników. W poprzednich artykułach podzieliliśmy się tym, jak dzięki regularnej komunikacji, szacunkowi dla życia osobistego oraz inkluzywnej kulturze korporacyjnej udało nam się przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników.

Metody przyciągania i zatrzymywania pracowników (część 2)

W poprzednim artykule opowiedzieliśmy, że w celu przyciągania i utrzymania pracowników firma Haski wykorzystuje media społecznościowe, oferuje konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju kariery, a także tworzy pozytywną atmosferę pracy.

Add XACKI to home screen