Telegram-blog
Sprawdzenie pracowników i kandydatów za pomocą poligrafu staje się coraz bardziej popularne i nie jest uważane za coś niezwykłego w dzisiejszym biznesie.
W warunkach braku rąk do pracy z powodu wojny i migracji, rola kobiet na stereotypowo „męskich” stanowiskach pracy wzrosła. Dlatego w firmie Haski postanowiliśmy zbadać, jak pracodawcy dostosowują się do tych zmian.
Teraz chcielibyśmy podzielić się sześcioma kluczowymi trendami, które prawdopodobnie wpłyną na logistykę w 2024 roku i w kolejnym okresie.
W ciągu ostatniej dekady byliśmy świadkami rozszerzania się potencjału energii odnawialnej zarówno na poziomie lokalnym, jak i globalnym.
Nasz nowy artykuł dotyczy transparentności zapasów, co stanowi istotną przeszkodę dla wielu przedsiębiorstw e-commerce. Widoczność zapasów zawsze była problemem dla operatorów łańcuchów dostaw.
W dziedzinie e-commerce zwroty od klientów stanowią poważny problem ze względu na ich ogromne ilości, większe niż w czasach przed dominacją zakupów online.
Po pandemii, gdy praca zdalna stała się powszechnym zjawiskiem, niektórzy pracodawcy sięgnęli po narzędzia do zdalnego monitorowania, aby rozwiać obawy dotyczące produktywności pracowników, ale otrzymali efekt przeciwny.
Threads stał się najszybciej rosnącą aplikacją, przyciągając ponad 100 milionów użytkowników w ciągu zaledwie 5 dni.
W ramach projektu „Dostawy skóry bez wycinki lasów” marki z różnych branż proszą o podjęcie zobowiązań w celu stworzenia transparentnego łańcucha dostaw.
Liderzy łańcucha dostaw uważają automatyzację magazynu za jedno z głównych priorytetów w zakresie inwestycji cyfrowych, ale co to oznacza dla milionów pracowników, którzy obecnie pracują w magazynach na całym świecie?