Вернутся ли украинцы домой и как это повлияет на экономику Украины?
На фоне новостей о возможной отмене или непродлении временной защиты для украинских беженцев в 2026 году, редакторы Хаски блога спросили мнение предпринимателей относительно того, вернутся ли украинцы домой и как это повлияет на экономику Украины. А также хватит ли им рабочих мест, ведь украинский бизнес за последние три года адаптировался к новым реалиям, к которым они могут быть не готовы.
Комментарий бывшего главы РГА, политического аналитика, юриста Дмитрия Франчука
Возможная отмена временной защиты в ЕС в 2026 году может стать переломным моментом для украинцев, выехавших за границу после начала войны. Возвращение значительного количества людей в Украину будет иметь как положительные, так и отрицательные последствия для экономики.
Вернутся ли украинцы?
Часть вернется: Если ситуация в Украине стабилизируется, а условия для жизни и работы улучшатся, многие люди будут рассматривать возвращение. В частности, это касается владельцев бизнеса, высококвалифицированных специалистов и тех, кто не смог полностью интегрироваться в ЕС.
Часть останется: Некоторые украинцы будут искать пути легализации в ЕС через рабочие визы, учебные программы или получение гражданства других стран. Особенно это касается молодежи и семей с детьми, которые уже адаптировались к жизни за границей.
Часть будет вынуждена вернуться: Если поддержка ЕС закончится, но возможностей для дальнейшего проживания в Европе не будет, определённая часть беженцев вернётся в Украину даже без чёткого плана трудоустройства.
Как изменится экономика Украины, когда украинцы вернутся домой?
Положительные факторы:
1. Рост трудового ресурса. Украина получит значительное количество трудоспособного населения, что может стимулировать экономический рост.
Люди, получившие опыт работы в ЕС, могут привнести новые подходы к ведению бизнеса и повысить производительность труда.
2. Увеличение потребительского спроса. Если вернется большое количество людей, это создаст дополнительный спрос на жильё, товары и услуги, что позитивно повлияет на бизнес.
3. Потенциальные инвестиции. Некоторые из вернувшихся привезут сбережения и опыт, что может способствовать открытию новых предприятий или развитию малого бизнеса.
Отрицательные факторы:
1. Дефицит рабочих мест. Экономика Украины адаптировалась к условиям войны, и многие компании оптимизировали производственные процессы, работая с меньшим количеством персонала. Некоторые отрасли, особенно промышленность, понесли значительные убытки, что ограничивает возможности для трудоустройства.
2. Рост уровня безработицы. Если большой поток людей вернется одновременно, рынок труда может быть перенасыщен, что приведет к временному росту безработицы и снижению зарплат.
Особенно уязвимыми будут люди без востребованных навыков или те, кто работал за границей в сферах, не имеющих аналогов в Украине.
3. Социальная нагрузка. Большой приток людей потребует государственной поддержки в виде жилья, медицины, образования и социальных выплат. Это может стать вызовом для бюджета, особенно в условиях войны и послевоенного восстановления.
Все украинцы будут иметь рабочие места?
Украинский бизнес за последние три года адаптировался к новым условиям, и возвращение большого количества людей может стать вызовом.
1. Новые реалии бизнеса:
Автоматизация и сокращение персонала: многие компании внедрили технологии, которые сократили потребность в ручном труде.
Переход на дистанционный формат: часть рабочих мест изменилась, и некоторые специалисты могут не найти подходящей работы.
Изменения в спросе: военные и послевоенные экономические реалии могут отличаться от тех, что были до 2022 года.
2. Какие сферы могут создавать рабочие места?
Строительство и восстановление инфраструктуры. Украина получит международную помощь на восстановление, что создаст тысячи рабочих мест в строительной отрасли.
Сельское хозяйство. Поскольку экспортные рынки адаптируются, эта отрасль будет нуждаться в новых рабочих руках.
IT и цифровая сфера. Украинский IT-сектор остаётся конкурентоспособным, и многие компании готовы привлекать специалистов, даже если они вернутся из-за границы.
Сфера услуг. Гостинично-ресторанный бизнес, торговля и логистика могут нуждаться в дополнительной рабочей силе после стабилизации экономики.
Оборонная промышленность. Учитывая текущую ситуацию, военно-промышленный комплекс будет нуждаться в квалифицированных работниках.
Возможная отмена временной защиты в 2026 году заставит часть украинцев вернуться домой, что будет иметь как положительные, так и отрицательные последствия для экономики. Украина получит дополнительный трудовой ресурс и потенциальных инвесторов, но рынок труда может быть не готов к большому притоку людей. Чтобы минимизировать риски, уже сейчас необходимо разрабатывать стратегии интеграции возвращенцев, поддержки малого бизнеса и создания новых рабочих мест в ключевых отраслях.
Комментарий генерального директора Ассоциации производителей молока Анны Лавренюк
Еще до полномасштабного вторжения №1 лимитирующим фактором для развития МТФ была нехватка персонала, а российская агрессия многократно усилила проблему из-за мобилизации и вынужденной миграции молодых и наиболее мотивированных специалистов.
В 2023 году, несмотря на второй год войны, Ассоциация производителей молока провела Международный молочный конгресс, во время которого владельцам средних и крупных предприятий, производящих более 50% промышленного молока страны, было предложено выбрать главную угрозу для сохранения и развития молочного направления. Проанализировав ответы, было определено, что 37% (наибольшая доля) приходится именно на нехватку кадров из-за миграции и/или мобилизации. За 2024 год и начало 2025 года проблема нехватки кадров только усилилась.
Таким образом, в агросекторе, а именно в молочном скотоводстве, рабочих мест будет достаточно, а благодаря возвращению украинских беженцев в перспективные отрасли проблема нехватки кадров может существенно уменьшиться, что позитивно повлияет на экономику страны в целом, ведь молочное скотоводство — одна из ведущих отраслей животноводства. Молочные фермы обеспечивают около 750 тыс. рабочих мест непосредственно на хозяйствах и в смежных отраслях.
Комментарий кандидата экономических наук Александра Хмелевского
Украинцы, имеющие временную защиту в Европе, могут находиться там весь срок действия временной защиты. В то время как безвизовый режим предоставляет украинцам право находиться в странах Шенгенской зоны только 90 дней в течение 180 дней.
В ряде стран беженцы имеют право на социальные выплаты, медицинскую страховку, жильё, обучение детей и т.д. Например, в Германии помощь на одного взрослого составляет 563 евро в месяц, для ребёнка до 12 лет — 357 евро. Однако во многих странах ЕС размер помощи значительно меньше или вообще отсутствует.
Для получения помощи необходимо выполнить ряд условий. Например, в Польше в рамках программы «Семья 800», если ребёнок учится в польской школе, семья получает ежемесячную помощь на такого ребёнка в размере 800 злотых (192 евро). В целом европейские страны стремятся к тому, чтобы беженцы как можно скорее нашли работу, выучили язык, адаптировались к жизни в соответствующей стране. Если беженцы отказываются от предложенной работы, посещения языковых курсов, они могут быть лишены социальных выплат.
Бесплатное жильё, которое в ряде стран предоставляют беженцам — это лагеря для беженцев или общежития. В последнее время европейские страны сокращают программы поддержки беженцев, уменьшают выплаты, отказывают в предоставлении бесплатного жилья и т.п. То есть условия проживания становятся более жёсткими. Но значительная часть беженцев уже адаптировалась к жизни за границей. 47% украинских беженцев уже нашли работу, а значит в случае непродления временной защиты смогут себя обеспечить.
Чтобы находиться в ЕС более 90 дней, они могут оформить рабочую визу. Дети, которые учатся за границей, могут оформить студенческую визу и продолжить обучение. Некоторые украинцы уже получили вид на жительство или даже гражданство европейских стран. Многие оформили статус беженца. В отличие от временной защиты, он предоставляется индивидуально после прохождения соответствующей процедуры. Украинцы, оформившие себе статус беженца, в случае непродления временной защиты, смогут продолжить находиться за границей и получать соответствующие выплаты и льготы.
В случае непродления временной защиты, многие украинцы домой не вернутся
Тем, чьё жильё оказалось на оккупированной территории или было разрушено, возвращаться просто некуда. Другие считают, что за границей они и их дети будут иметь лучшие перспективы, поэтому будут стремиться остаться. Стоит отметить, что часть украинцев, находящихся за границей, работают удалённо на украинские компании. В случае непродления временной защиты или если украинские компании, на которые они работают, выдвинут требование о возвращении, большинство таких украинцев вернётся в Украину. Но большинство украинцев, решивших вернуться, столкнутся с проблемой поиска работы.
Несмотря на заявления некоторых политиков и работодателей о нехватке рабочей силы в Украине, реальная ситуация противоположна. В 2024 году уровень безработицы в Украине составлял 14,3%. Примерно 1,6 млн украинцев, находящихся в Украине и ищущих работу, не могут её найти. Возвращение украинцев из-за границы приведёт к росту безработицы. Власти прекратили выплату пенсий и социальной помощи тем, кто находится за границей. Поэтому в случае возвращения власти придётся возобновить выплаты этим людям, а значит увеличатся расходы государственного бюджета.
Возвращение беженцев обострит проблему обеспечения жильём. Тем, кто потерял жильё, власти должны предоставить временное жильё, но резервы такого жилья практически исчерпаны. Возвращение беженцев обострит социальные проблемы в Украине, власти будут вынуждены выделять дополнительные средства. С другой стороны, возвращение беженцев приведёт к росту потребительского спроса, а значит будет стимулировать отечественные предприятия увеличивать производство.
Комментарий доцента кафедры экономики КИМУ, доктора философии Виталия Опанасюка
Краткий ответ: работа есть для всех, работа будет для всех. Более того, если мы привлечём гастарбайтеров миллионов 10–20 — для них тоже будет работа. Так работает рынок труда.
Безработица или уровень предложения трудового капитала имеют огромное значение для экономики.
Наличие людей, которые хотят работать, но не могут, на уровне 5–7% — это нормально. Этот уровень позволяет работодателям сохранять конкуренцию, не повышать зарплату, что ведёт к росту цен и т.д.
Кроме того, незанятые люди могут быстро быть мобилизованы на какое-либо задание. Например, строительство дамбы или создание целой новой отрасли, например, строительство космодрома в Украине.
С другой стороны, слишком большое предложение рабочей силы приводит к манипуляции со стороны работодателей, снижению зарплат, снижению себестоимости. Дискриминации и т.п.
Это, в свою очередь, делает производство товаров и услуг более эффективным, товары и услуги становятся дешевле, спрос на них растёт, особенно за границей, а это ведёт к увеличению спроса на товары и услуги, что ведёт к росту спроса на рабочую силу. Это и есть саморегулирование рынка. Кризис — это результат чрезмерного вмешательства государства, собственного или чужого.