Досвід співпраці Хаскі з навчальними закладами: інвестиція в майбутнє
Освіта — це основа сталого розвитку як окремих компаній, так і економіки країни в цілому. Саме завдяки якісній підготовці фахівців формуються компетентні команди, які здатні будувати ефективні бізнеси, впроваджувати інновації та адаптуватися до викликів часу. Тому для компанії «Хаскі» інвестування у молоді таланти — це не просто досвід та соціальна ініціатива, а стратегічний крок у напрямку формування сильної професійної спільноти та сталого бізнес-середовища. Про співпрацю з університетами розповіла HRD компанії “Хаскі Менеджмент” Вікторія Кулибаба.
З 2018 року наша компанія активно розвиває партнерські відносини з провідними українськими університетами, запрошуючи студентів на практику за різними спеціальностями. Серед них — менеджмент, логістика, управління персоналом та інші напрямки, дотичні до нашої діяльності. Ми переконані, що практика — це важлива частина професійного становлення майбутніх фахівців. Ми створюємо умови, в яких студенти можуть не лише застосувати свої теоретичні знання, а й заглибитися у реальні бізнес-процеси. Ми отримали безліч схвальних відгуків як від студентів, так і від їхніх наставників, що підтверджує ефективність нашої співпраці.
Крім проходження практики, ми активно долучаємось до навчального процесу. Наші спеціалісти регулярно проводять майстер-класи, діляться досвідом і відкривають студентам практичну сторону професії. Зокрема, нещодавно я провела два майстер-класи для студентів Державного торговельно-економічного університету. Теми зустрічей були присвячені організації процесу підбору та оцінки персоналу. Студенти отримали більше інформації про методи роботи з практичної точки зору, змогли поставити запитання. Також дізналися, як виглядає рекрутинг зсередини — не з підручника, а з реального досвіду.
Одним із яскравих прикладів результативності такої взаємодії є історія нашої колишньої практикантки. Марина наприкінці 2021 року приєдналася до команди відділу складського рекрутингу, а сьогодні обіймає посаду керівника цього відділу. Це лише один із багатьох доказів того, що правильна синергія між освітою і бізнесом дає реальні результати.
У продовженні цієї статті ми зібрали думки тих, хто безпосеред ньо долучився до нашої програми співпраці з університетами. Ви прочитаєте відгуки викладача одного з університетів-партнерів та історію практикантки, яка стала керівником. Також враження двох студентів, які щойно завершили стажування в нашій компанії. Їхній досвід — найкраща ілюстрація того, як навчання і практика можуть взаємно підсилювати одне одного.
Миколайчук Ірина Павлівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри Менеджменту Державного торговельно-економічного університету про досвід співпраці з Хаскі
Наша співпраця розпочалася досить давно, близько 10 років тому, коли вперше на майстер-клас до студентів завітала HR-директор Таїс Алєйнікова. Тоді це була і реклама компанії, і цікаві кейси, що так полюбляють студенти. Виникло бажання продовжувати співпрацю, оскільки компанія активно розвивалась та продовжує розвиток у своїй діяльності сьогодні дуже активно.
У листопаді 2022 році було прийнято рішення щодо підписання меморандуму про співпрацю. Це дало додаткові можливості взаємодії, в т.ч. рецензування змісту освітніх програм та інших методичних матеріалів, що готуються на кафедрі менеджменту в ДТЕУ, участь у круглих столах та майстер-класах, головування під час засідання екзаменаційних комісій.
17 листопада 2022 року СЕО Олексій Ящук взяв активну участь у круглому столі “Конкурентоспроможність підприємств: сучасні реалії та стратегічні прогнози”. У червні 2024 року завдяки нашій співпраці всі бакалаврські освітні програми нашої кафедри отримали міжнародну акредитацію в німецькій організації ZeVО.
Студенти мають можливість пройти практичну підготовку та писати кваліфікаційні та наукові роботи за матеріалами компанії. У 2024 році випускниця освітньої програми “Менеджмент персоналу” Аліна Вергун здобула диплом 1 ступеню на Всеукраїнському конкурсі кваліфікаційних робіт. Вона виконала роботу на тему залученості персоналу в ТОВ “Хаскі Менеджмент”.
З квітня 2025 року ми розпочали активності із HR-директором компанії Вікторією Кулибабою. Вона вже провела два майстер-класи для наших студентів та отримала купу відгуків про зустрічі.
Наша співпраця з компанією – це важливі стратегічні рішення щодо підготовки практично налаштованих, компететних майбутніх фахівців.
Коментар Марини Щур, керівника Відділу складського рекрутингу компанії “Хаскі Менеджмент”
Я добре пам’ятаю свій перший день в компанії. Він назавжди перевернув моє уявлення про нудну та одноманітну офісну роботу. Пам’ятаю як прийшла з впевненістю, що мене зараз посадять десь в куточку, щоб не заважала, як це часто буває зі студентами на практиці. Але Хаскі завжди руйнують стереотипи. В перший день я змогла поспостерігати за роботою усіх відділів, мені дали можливість обрати напрям, який мені найбільше подобається. Мене приємно здивувало, що кожен був зі мною привітним. Всі бажали успіхів при проходженні атестації, відповідали на усі мої питання та допомагали розібратись в усіх процесах.
Окреме «дякую» потрібно сказати на той момент керівнику відділу рекрутингу. Вона розгледіла в мені потенціал та буквально одразу почала мене залучати до повноцінного виконання роботи, допомагала мені влитись в колектив, наставляла та давала поради. Такий підхід допоміг мені засвоїти процес роботи рекрутингу і зрозуміти, що це той напрям, в якому я хочу працювати та розвиватись. Все, що допомогло мені отримати цю роботу, будучи 18-річною студенткою, без досвіду та без розуміння роботи в рекрутингу – це бажання. На перший погляд дуже просто, але так важливо дійсно горіти бажанням працювати і навчатись тому, що тобі подобається.
На даний момент я вже 3,5 роки працюю в компанії Хаскі та займаю позицію керівника відділу рекрутингу. Дуже хочу, щоб мій приклад став знаком для когось, хто тільки починає свій шлях. Хаскі – те місце, де ви завжди зможете втілювати ідеї і мрії в життя. Тут кожного цінують і поважають незалежно від того директор ви, чи складський співробітник.
Коментар Артема Мороза, студента 4 курсу Київського авіаційного інституту про досвід співпраці з Хаскі
Коли я почав проходити практику в Хаскі, я не очікував побачити такого настрою в команді. В перший день я був дуже здивований професіоналізмом і дружелюбністю всередині. Ранкові збори дуже класно показують командну роботу і внутрішній настрій компанії, ти одразу встаєш на робочу колію і заряджаєшся.
Наступним вражаючим досвідом для мене стали збори відділу маркетингу. Зрозумілість свого завдання кожним учасником, вміння вирішувати питання разом, пропозиції, нововведення – це рівень. Моя розмова з керівником департаменту маркетингу відкрила мені очі на професію маркетолога зовсім з іншого боку.Також мені пощастило поспілкуватися з керівником відділу продажу, який шляхом звичайного діалогу, заохотив мене зануритися в цю область.
Загалом я дуже задоволений, що компанія Хаскі дала мені цю можливість проходження переддипломної практики саме в них і окремо дякую HR директору – Вікторії.
Аліна Шуст, студентка 3 курсу Київського транспортно-економічного коледжу про досвід співпраці з Хаскі
Досвід проходження практики в компанії “Хаскі” став для мене цінним досвідом. Це команда, яка справді живе своєю справою, підтримує та ділиться знаннями. Навіть не маючи деяких знань на старті, я дуже швидко адаптувалася до роботи завдяки чітко сформованій програмі навчання, доступу до всіх необхідних матеріалів і постійній підтримці з боку персонального ментора. Вікторія завжди була на зв’язку, відповідала на всі запитання та створила комфортне середовище для навчання.
Кожне завдання допомогло мені краще зрозуміти, як влаштована реальна командна робота. Також я мала змогу зануритися в принципи роботи аутсорсингових компаній: як відбувається взаємодія з клієнтами, яким чином розподіляється відповідальність між відділами та як вони працюють. Я побачила, як важливо дотримуватися внутрішніх процесів і комунікацій, аби вся команда залишалась ефективною.
Особливо сподобалося, що всі співробітники активно залучені в роботу та дійсно прагнуть зробити максимум для розвитку компанії. Атмосфера відкритості й залученості мотивує розвиватися, вчитися новому та бути частиною спільної справи. Це чудова можливість для кожного, хто хоче почати свою кар’єру в підтримуючому середовищі, де хочеться зростати та відчувати свій внесок у компанію.
Підсумок
Компанія «Хаскі» — це бізнес, що мислить стратегічно й бачить у молодих спеціалістах потужний потенціал для розвитку компанії і ринку загалом. Ми свідомо інвестуємо час, ресурси та експертизу у виховання нових поколінь професіоналів. І що особливо важливо — ми завжди відкриті для амбітних, ініціативних і мотивованих людей. Якщо хтось приходить до нас із бажанням працювати, вчитись і зростати — перед ним відкриті всі двері та можливості для побудови успішної кар’єри разом із нами.