Опыт сотрудничества Хаски с учебными заведениями: инвестиция в будущее
Образование — это основа устойчивого развития как отдельных компаний, так и экономики страны в целом. Именно благодаря качественной подготовке специалистов формируются компетентные команды, способные строить эффективный бизнес, внедрять инновации и адаптироваться к вызовам времени. Поэтому для компании «Хаски» инвестиции в молодые таланты — это не просто опыт и социальная инициатива, а стратегический шаг в направлении формирования сильного профессионального сообщества и устойчивой бизнес-среды. О сотрудничестве с университетами рассказала HRD компании «Хаски Менеджмент» Виктория Кулибаба.
С 2018 года наша компания активно развивает партнерские отношения с ведущими украинскими университетами, приглашая студентов на практику по различным специальностям. Среди них — менеджмент, логистика, управление персоналом и другие направления, связанные с нашей деятельностью. Мы убеждены, что практика — важная часть профессионального становления будущих специалистов. Мы создаем условия, в которых студенты могут не только применить свои теоретические знания, но и погрузиться в реальные бизнес-процессы. Мы получили множество положительных отзывов как от студентов, так и от их наставников, что подтверждает эффективность нашего сотрудничества.
Помимо прохождения практики, мы активно участвуем в образовательном процессе. Наши специалисты регулярно проводят мастер-классы, делятся опытом и открывают студентам практическую сторону профессии. В частности, недавно я провела два мастер-класса для студентов Государственного торгово-экономического университета. Темы встреч были посвящены организации процесса подбора и оценки персонала. Студенты получили больше информации о методах работы с практической точки зрения, смогли задать вопросы. Также узнали, как выглядит рекрутинг изнутри — не по учебнику, а по реальному опыту.
Одним из ярких примеров результативности такого взаимодействия является история нашей бывшей практикантки. В конце 2021 года Марина присоединилась к команде отдела складского рекрутинга, а сегодня занимает должность руководителя этого отдела. Это лишь одно из многих доказательств того, что правильная синергия между образованием и бизнесом дает реальные результаты.
В продолжение этой статьи мы собрали мнения тех, кто непосредственно участвовал в нашей программе сотрудничества с университетами. Вы прочтете отзыв преподавателя одного из университетов-партнеров и историю практикантки, которая стала руководителем. Также впечатления двух студентов, недавно завершивших стажировку в нашей компании. Их опыт — лучшая иллюстрация того, как обучение и практика могут взаимно усиливать друг друга.
Ирина Павловна Николайчук, кандидат экономических наук, доцент кафедры Менеджмента Государственного торгово-экономического университета, о опыте сотрудничества с Хаски
Наше сотрудничество началось довольно давно, около 10 лет назад, когда на мастер-класс к студентам впервые пришла HR-директор Таис Алейникова. Тогда это была и реклама компании, и интересные кейсы, которые так любят студенты. Возникло желание продолжать сотрудничество, так как компания активно развивалась и продолжает активно развиваться сегодня.
В ноябре 2022 года было принято решение о подписании меморандума о сотрудничестве. Это дало дополнительные возможности взаимодействия, в том числе рецензирование содержания образовательных программ и других методических материалов, готовящихся на кафедре менеджмента в ГТЭУ, участие в круглых столах и мастер-классах, председательство на заседаниях экзаменационных комиссий.
17 ноября 2022 года CEO Алексей Ящук принял активное участие в круглом столе “Конкурентоспособность предприятий: современные реалии и стратегические прогнозы”. В июне 2024 года благодаря нашему сотрудничеству все бакалаврские образовательные программы нашей кафедры получили международную аккредитацию в немецкой организации ZeVО.
Студенты имеют возможность проходить практическую подготовку и писать квалификационные и научные работы на материалах компании. В 2024 году выпускница образовательной программы “Управление персоналом” Алина Вергун получила диплом I степени на Всеукраинском конкурсе квалификационных работ. Она выполнила работу на тему вовлеченности персонала в ООО «Хаски Менеджмент».
С апреля 2025 года мы начали активные мероприятия с HR-директором компании Викторией Кулибабой. Она уже провела два мастер-класса для наших студентов и получила массу положительных отзывов о встречах.
Наше сотрудничество с компанией — это важные стратегические решения в подготовке практически ориентированных, компетентных будущих специалистов.
Комментарий Марины Щур, руководителя Отдела складского рекрутинга компании «Хаски Менеджмент»
Я хорошо помню свой первый день в компании. Он навсегда перевернул мое представление о скучной и однообразной офисной работе. Помню, как пришла с уверенностью, что меня сейчас посадят где-то в уголке, чтобы не мешала, как это часто бывает со студентами на практике. Но Хаски всегда ломают стереотипы. В первый день я смогла понаблюдать за работой всех отделов, мне дали возможность выбрать направление, которое мне больше всего нравится. Меня приятно удивило, что каждый был приветлив со мной. Все желали успехов при прохождении аттестации, отвечали на все мои вопросы и помогали разобраться во всех процессах.
Отдельное «спасибо» нужно сказать на тот момент руководителю отдела рекрутинга. Она разглядела во мне потенциал и буквально сразу начала привлекать меня к полноценному выполнению работы, помогала влиться в коллектив, наставляла и давала советы. Такой подход помог мне освоить процесс работы рекрутинга и понять, что это то направление, в котором я хочу работать и развиваться. Все, что помогло мне получить эту работу, будучи 18-летней студенткой без опыта и без понимания работы в рекрутинге — это желание. На первый взгляд — очень просто, но так важно действительно гореть желанием работать и учиться тому, что тебе нравится.
На данный момент я уже 3,5 года работаю в компании Хаски и занимаю позицию руководителя отдела рекрутинга. Очень хочу, чтобы мой пример стал знаком для кого-то, кто только начинает свой путь. Хаски — то место, где вы всегда сможете воплощать идеи и мечты в жизнь. Здесь каждого ценят и уважают, независимо от того, директор вы или сотрудник склада.
Опыт практики в Хаски: Артем Мороз, студент 4 курса Киевского авиационного института
Когда я начал проходить практику в Хаски, я не ожидал увидеть такой настрой в команде. В первый день я был очень удивлен профессионализмом и дружелюбной атмосферой. Утренние сборы отлично демонстрируют командную работу и внутренний настрой компании — ты сразу встаешь на рабочую волну и заряжаешься энергией.
Следующим впечатляющим опытом для меня стали собрания отдела маркетинга. Понимание своей задачи каждым участником, умение решать вопросы вместе, предложения, нововведения — это уровень. Мой разговор с руководителем маркетингового департамента открыл мне глаза на профессию маркетолога с совершенно другой стороны. Также мне повезло пообщаться с руководителем отдела продаж, который простым диалогом заинтересовал меня в этой области.
В целом я очень доволен, что компания Хаски дала мне опыт и возможность пройти преддипломную практику именно у них, и отдельно благодарен HR-директору Виктории.
Опыт практики в Хаски: Алина Шуст, студентка 3 курса Киевского транспортно-экономического колледжа
Опыт прохождения практики в компании “Хаски” стал для меня ценным. Это команда, которая действительно живет своим делом, поддерживает и делится знаниями. Даже не имея некоторых знаний на старте, я очень быстро адаптировалась к работе благодаря четко сформированной программе обучения, доступу ко всем необходимым материалам и постоянной поддержке со стороны персонального ментора. Виктория всегда была на связи, отвечала на все вопросы и создала комфортную среду для обучения.
Каждое задание помогло мне лучше понять, как устроена реальная командная работа. Также я смогла погрузиться в принципы работы аутсорсинговых компаний: как происходит взаимодействие с клиентами, как распределяется ответственность между отделами и как они взаимодействуют. Я увидела, как важно соблюдать внутренние процессы и коммуникации, чтобы вся команда оставалась эффективной.
Особенно понравилось, что все сотрудники активно вовлечены в работу и действительно стремятся сделать максимум для развития компании. Атмосфера открытости и вовлеченности мотивирует развиваться, учиться новому и быть частью общего дела. Это отличная возможность для каждого, кто хочет начать свою карьеру в поддерживающей среде, где хочется расти и чувствовать свой вклад в компанию.
Итог
Компания «Хаски» — это бизнес, мыслящий стратегически и видящий в молодых специалистах мощный потенциал для развития компании и рынка в целом. Мы осознанно инвестируем время, ресурсы и экспертизу в воспитание новых поколений профессионалов. И что особенно важно — мы всегда открыты для амбициозных, инициативных и мотивированных людей. Если кто-то приходит к нам с желанием работать, учиться и развиваться — перед ним открываются все двери и возможности для построения успешной карьеры вместе с нами.