Проверка сотрудников с помощью полиграфа — норма?
Проверка сотрудников и кандидатов с помощью полиграфа становится все более популярной и не считается чем-то необычным в современном бизнесе. Этот подход способствует повышению доверия между работодателем и сотрудниками, а также позволяет решить некоторые проблемы, связанные с подбором персонала. Поэтому Хаски спросили у Андрея Мариняка, автора сайта “Полиграф Львов”, является ли такая проверка нормой и имеет ли спрос данная услуга в Украине.
Хотя может показаться, что требование пройти полиграф создает впечатление недоверия со стороны работодателя, на самом деле это показывает желание создать здоровую и взаимовыгодную рабочую среду. Доверие является ключевым элементом успешных отношений, поэтому тестирование на полиграфе может улучшить этот аспект.
Исследования подтверждают эффективность полиграфического тестирования, с точностью результатов на уровне от 95% до 98% у квалифицированных специалистов. Это помогает отсеивать нечестных кандидатов и сохранять хорошо настроенный коллектив.
Важно отметить, что использование полиграфа должно осуществляться с соблюдением этических норм и правил, чтобы избежать возможных злоупотреблений и нарушений конфиденциальности сотрудников. Также важно поддерживать другие нормы, направленные на создание благоприятной рабочей среды и развитие коммуникационной культуры в компании.
Риск злоупотребления полиграфом со стороны работодателей исключается. Они не могут использовать его как средство контроля, шантажа или запугивания сотрудников. Компетентный специалист всегда соблюдает кодекс полиграфолога. Он никогда не будет создавать угрозу для конфиденциальности и личных прав сотрудников, а также ухудшать рабочие отношения в компании. Использование полиграфа должно осуществляться с соблюдением правил и этических стандартов.
Полиграфическое тестирование позволяет проверить правдивость данных, предоставленных кандидатами, и выявить возможные риски для компании, такие как кражи или конфликты. Это является важным элементом в современном бизнесе, особенно в отраслях, где безопасность имеет большое значение.
В итоге, использование полиграфа в процессе подбора персонала может улучшить качество кадров и обеспечить стабильность и доверие в коллективе. Это важный инструмент, который помогает сохранить эффективность и безопасность в рабочей среде.