Давайте розберемо, як контролювати витрати на доставку, уникати затримок у піковий сезон і випереджати конкурентів за допомогою цих порад.
Зростання електронної комерції та потреба в доставці «точно вчасно» ускладнюють досягнення стійкої логістики.
Місткість складу — це обсяг запасів, який може зберігатися на складі. Зазвичай вона визначається кількістю піддонів або одиниць/вартістю запасів, які можна розмістити. Якщо склад перевищить свою місткість, він не зможе ефективно приймати додаткові товари, що позначиться на його здатності виконувати замовлення.
Якщо звичайна доставка — це «ми залишили вашу коробку біля входу, удачі», то «біла логістика» — це сервіс рівня особистого асистента зі сканером штрихкодів. Це коли товар доставляють, розпаковують, збирають і розміщують так, як потрібно, забезпечуючи ідеальний досвід для клієнта.
Лояльність клієнтів формується не лише завдяки привабливим листам і банерам на кшталт «Ми цінуємо ваш бізнес». Вона виникає завдяки виконанню обіцянок. У прямому сенсі.
КАІ — це університет ваших можливостей, і неважливо: ви вступаєте після школи або університету чи повернулись з поля бою та хочете здобути нову професію чи посилити вже наявні навички. Хаскі дізналися, які можливості є в КАІ для ветеранів?
Керівник відділу по роботі з клієнтами компанії Хаскі Менеджмент, Москаленко Ігор розповість про психологію переговорів у сфері аутсорсингу складського персоналу.
HRD компанії “Хаскі Менеджмент” Вікторія Кулибаба хоче поділитись позицією компанії та прикладами, як Хаскі бачать й реалізують підтримку ветеранів на практиці.
В цій статті дізнаємось, як дати працівникам змогу перезавантажитися й водночас не втратити темп у роботі? Ми запитали експертів про те, як саме у їхніх командах організовують відпустки, які внутрішні правила допомагають уникати хаосу та що варто враховувати для збереження стабільності у роботі.
Ми запитали представниць двох українських компаній — “Хаскі Менеджмент” та RNK-Ranok, як саме регулярні повітряні тривоги вночі впливають на самопочуття команд, ефективність роботи та які підходи для підтримки працівників вони впровадили.
