Telegram нашого блогу

Очевидний тренд на ринку праці у 2024 році – збільшення жінок на «чоловічих» посадах

Після повномасштабного вторгнення росії на територію України збільшилася кількість жінок, які влаштовуються на посади, що раніше вважалися чоловічими.

Робота на складах для жінок

У сучасних умовах, коли є величезна нестача робочих рук через війну та еміграцію, питання робочих місць для жінок на складах стає надважливим.

Логісти в ЗСУ навчились ремонтувати гаубиці M777

Сили логістики Збройних Сил України налагодили відновлення 155-мм буксованих гаубиць M777.

Як досвід у продажах допомагає в реальному житті?

Ми запитали в менеджера з продажу компанії “Хаскі Менеджмент” Тетяни Гачок, як досвід у продажах допомагає їй у реальному житті?

Правила охорони праці для офісних працівників

Безпека працівників є головним пріоритетом роботодавців. Тому ми вирішили разом з інженером з охорони праці компанії “Хаскі Менеджмент” Чміленко Андрієм регулярно висвітлювати головні моменти охорони праці в офісі та на складах відповідно до нинішніх умов в Україні.

Складська техніка для жінок «чоловічих» професій

В умовах нестачі робочих рук через війну та еміграцію, роль жінок на стереотипно «чоловічих» робочих місцях збільшилась. Тому ми в Хаскі вирішили дослідити, як роботодавці пристосовуються до таких змін.

Підвищення тарифів морських перевезень у Червоному морі

Тарифи на морські перевезення продовжують зростати, оскільки безпека перевізників, що доставляють вантажі у Червоному морі, залишається невизначеною.

Баланс між роботою та особистим життям – головний пріоритет для кандидатів

Баланс між роботою та особистим життям, а не підйом по кар’єрних сходах, все частіше привертає увагу кандидатів.

Румунія будує нову магістраль до кордону з Україною

Румунія будує нову магістраль до кордону з Україною, яка надасть можливість забезпечити додатковий доступ України до румунських портів. Хаскі запитали думку експертів стосовно цього питання.

Поради від HR як мотивувати персонал після відпусток

Адаптація після відпустки може впливати на робочий процес. В цій статті ми зібрали поради від провідних HR, як уникнути цього, та як мотивувати персонал після затяжних відпусток.

Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Дмитро Касьян
CEO «Diad-logistic»
Анастасія Журавель
HRD “Business-Constructor”
Євген Малютін
СОО “Haski”
Віра Добачевська
Foundress “KLS”
Кирил Алексєєнко
Business analyst “Haski”
Олександра Горбенко
MCM “Sklad Service”
Таїс Алейнікова
HRD “Haski”
Олексій Ящук
CEO “Haski”
Владислав Кураєв
Director “Athletics”
Add XACKI to home screen