Слежение уменьшает производительность
Часто работодатели ставят перед собой задачу контролировать удаленную работу, однак различные исследования и опросы свидетельствуют о том, что такое слежение уменьшает производительность.
Реакция работников на слежение за рабочим столом
Работники относятся с подозрением к мониторингу со стороны работодателей, если, конечно, они вообще знают о его существовании. Немного более 40% опрошенных специалистов из США заявили, что когда работодатель следит за их рабочими устройствами, это заставляет их чувствовать себя менее продуктивными.
Однак 36% указали, что не знают, следят ли за ними.
Отрасли относятся к такому слежению по-разному. Специалисты в финансовой и технологической сферах чаще всего утверждали, что это вредит продуктивности, тогда как специалисты в бухгалтерии реже всего заявляли, что это негативно сказывается на их работе.
Когда возникла потребность в слежении за сотрудниками?
После пандемии, когда удаленная работа стала обыденным явлением, некоторые работодатели обратились к инструментам удаленного мониторинга, чтобы развеять страхи относительно производительности сотрудников, но получили обратный эффект.
Результаты слежения за рабочим столом
Результаты опроса показали: треть опрошенных менеджеров заявили, что мониторинг не влияет на производительность. Четверть заявили, что он побуждает сотрудников искать новую работу. Каждый пятый свидетельствовал, что это приводит сотрудников к активному саботажу их организаций.
Столкновение мнений между тем, что думают менеджеры о технологии, и тем, что думают о ней работники, стоит особо отметить. Более двух третей менеджеров заявили, что, по их мнению, программное обеспечение для отслеживания производительности улучшило продуктивность. В то время как 72% работников заявили, что слежение либо снизило производительность, либо не повлияло на нее.
Более 80% ИТ-менеджеров сообщили, что они увидели негативные результаты после внедрения таких инструментов.
Интересно, что даже Белый дом также заявил, что в этом году планирует изучить влияние таких инструментов на сотрудников.