Підприємства мають використовувати всі можливі засоби, щоби підібрати найкращих співробітників. Один із чинників, що найчастіше губиться з виду — розвиток робочої культури. Зібрали кілька порад щодо зміцнення вашої складської культури

41 компанія у Великій Британії бере участь в експериментальному проэкті 4-денного робочого тижня. Підприємства пройшли вже половину шляху й діляться своїми висновками щодо цього

Впровадження соціальних мереж у вашу стратегію найму — чудовий спосіб підвищити ефективність рекрутингу. Ви зможете отримати більше охоплення для ваших вакансій та залучити найкращі таланти. Підібрали для вас ефективні методи, як змусити ваші соціальні мережі працювати на вас

Сьогоднішній гість у нашій рубриці «Експерти»- Анастасія Журавель, HRD у Бізнес Конструктор. Обговорили з нею, що таке корпоративна культура і ціннісна пропозиція, які основні цілі переслідує EVP та що буде цінитися у воєнний час здобувачами

Сьогодні в нашій рубриці «Експерти» ми раді вітати Таїс Алейнікову – HRD Хаскі Менеджмент – аутсорсинг складского і торгового персоналу. Поговоримо, як саме в нашій компанії відбувається адаптація до роботи в нових кризових умовах.

Обслуговування клієнтів у роздрібній торгівлі є основним фактором, що визначає, чи зможе мережа магазинів вижити у конкурентній боротьбі. Від HR залежить підбір, утримання та навчання персоналу для надання першокласного сервісу. З огляду на все це підібрали 5 порад для HR, як якісно працювати з торговим персоналом.

Хоча логістика і стикається зараз з безліччю викликів, галузь продовжує розвиватися, а вимоги до продуктивності зростають. На складах відзначається брак персоналу та збільшення плинності кадрів. Зібрали 7 порад з підбору складського персоналу.

Запрошуємо Вас на “15 хвилин ПРО персонал”. 26 липня ми запросили одразу чотирьох експерток у сфері HR з різних галузей бізнесу. Лише за одну годину, вони поділяться величезним обʼємом концентрованої та цінної інформації, цілком адаптованої до важких реалій воєнного часу.

Сезонні сплески продажів, цікавий проект чи вихід на новий ринок – все це причини для найму великої кількості працівників одночасно. Розкриваємо 5 секретів підвищення ефективності рекрутингу.

Проблеми, що виникли через пандемію, змусили керівників HR звернутися до нових технологічних рішень. Розглянемо топ-4 технологій, популярність яких різко зросла.