Сьогодні в нашій рубриці «Експерти» ми раді вітати Таїс Алейнікову – HRD Хаскі Менеджмент – аутсорсинг складского і торгового персоналу. Поговоримо, як саме в нашій компанії відбувається адаптація до роботи в нових кризових умовах.

Обслуговування клієнтів у роздрібній торгівлі є основним фактором, що визначає, чи зможе мережа магазинів вижити у конкурентній боротьбі. Від HR залежить підбір, утримання та навчання персоналу для надання першокласного сервісу. З огляду на все це підібрали 5 порад для HR, як якісно працювати з торговим персоналом.

Хоча логістика і стикається зараз з безліччю викликів, галузь продовжує розвиватися, а вимоги до продуктивності зростають. На складах відзначається брак персоналу та збільшення плинності кадрів. Зібрали 7 порад з підбору складського персоналу.

Запрошуємо Вас на “15 хвилин ПРО персонал”. 26 липня ми запросили одразу чотирьох експерток у сфері HR з різних галузей бізнесу. Лише за одну годину, вони поділяться величезним обʼємом концентрованої та цінної інформації, цілком адаптованої до важких реалій воєнного часу.

Сезонні сплески продажів, цікавий проект чи вихід на новий ринок – все це причини для найму великої кількості працівників одночасно. Розкриваємо 5 секретів підвищення ефективності рекрутингу.

Проблеми, що виникли через пандемію, змусили керівників HR звернутися до нових технологічних рішень. Розглянемо топ-4 технологій, популярність яких різко зросла.

Важливо бути в курсі новин та знати, що відбувається. Але не можна допустити, щоб новини затягли вас у вічні негативні переживання. Forbes публікує кілька перевірених порад щодо догляду за своїм психічним станом

Питання, як допомогти своїм співробітникам, зараз стоїть перед багатьма компаніями. Що можна зробити для їхньої безпеки та як підтримати їх в умовах війни, розповідає CEO Oyster Тоні Джамус.

Погано побудований зворотний зв'язок знижує мотивацію співробітників та погіршує ставлення до своєї роботи. Але є стратегії, що усувають бар'єри та дозволяють зробити комунікацію з колегою кращою.