Хвиля мігрантів з України стала викликом для польської системи допомоги, а також і надією для ринку праці. Майже через рік після початку війни можна аналізувати, наскільки українці влилися в робочий процес

Сьогодні раді вітати у рубриці «Експерти» Марію Лукаш, HR компанії Хаскі. Марія поділилася з нами, на що вплине економія бюджету, як у непростих умовах продовжувати найм співробітників та утримати найкращих

Роботодавці все частіше звертаються до аутсорсингу певних спеціалістів. Outsource Accelerator проаналізував найбільш популярні пошукові запити, пов’язані з аутсорсингом, та назвав 5 найбільш затребуваних вакансій

Інвестування в SEO може бути не найпопулярнішим способом залучення кандидатів серед рекрутерів. Тим не менш, впровадження SEO допоможе вам заощадити на витратах на рекламу та дозволить залучити найкращих фахівців

Підприємства мають використовувати всі можливі засоби, щоби підібрати найкращих співробітників. Один із чинників, що найчастіше губиться з виду — розвиток робочої культури. Зібрали кілька порад щодо зміцнення вашої складської культури

41 компанія у Великій Британії бере участь в експериментальному проэкті 4-денного робочого тижня. Підприємства пройшли вже половину шляху й діляться своїми висновками щодо цього

Впровадження соціальних мереж у вашу стратегію найму — чудовий спосіб підвищити ефективність рекрутингу. Ви зможете отримати більше охоплення для ваших вакансій та залучити найкращі таланти. Підібрали для вас ефективні методи, як змусити ваші соціальні мережі працювати на вас

Сьогоднішній гість у нашій рубриці «Експерти»- Анастасія Журавель, HRD у Бізнес Конструктор. Обговорили з нею, що таке корпоративна культура і ціннісна пропозиція, які основні цілі переслідує EVP та що буде цінитися у воєнний час здобувачами

Сьогодні в нашій рубриці «Експерти» ми раді вітати Таїс Алейнікову – HRD Хаскі Менеджмент – аутсорсинг складского і торгового персоналу. Поговоримо, як саме в нашій компанії відбувається адаптація до роботи в нових кризових умовах.

Обслуговування клієнтів у роздрібній торгівлі є основним фактором, що визначає, чи зможе мережа магазинів вижити у конкурентній боротьбі. Від HR залежить підбір, утримання та навчання персоналу для надання першокласного сервісу. З огляду на все це підібрали 5 порад для HR, як якісно працювати з торговим персоналом.