Настав час для Польщі прийняти інклюзивну імміграційну політику, яка враховує економічних мігрантів, біженців і польське суспільство.

У США контролюють роботодавців, які відмовляються наймати жінок на роботу або розподіляють посади за ознакою статі. Це часто призводить до великих штрафів для власників компаній.

HR-фахівці заявили, що їх компанії в основному використовують правило “останній прийшов – перший пішов”.

Кожен аутсорсер ефективний в різній мірі. Компанія ХАСКІ окрім базових функцій аутсорсера має такі переваги – нетерпимість до корупції та відрядна оплата праці.

Пошук роботи в період війни: з чого почати? Сьогодні такою інформацією з нами поділиться Вікторія Кулибаба HR – менеджер компанії Хаскі,яка також дасть декілька порад по пошуку роботи.

Анна Вовкотруб, HR складського персоналу в Хаскі, сьогодні підняла тему, як набирати та утримувати складський персонал віддалено, щоб і клієнт, і співробітники залишилися задоволені.

Хвиля мігрантів з України стала викликом для польської системи допомоги, а також і надією для ринку праці. Майже через рік після початку війни можна аналізувати, наскільки українці влилися в робочий процес

Сьогодні раді вітати у рубриці «Експерти» Марію Лукаш, HR компанії Хаскі. Марія поділилася з нами, на що вплине економія бюджету, як у непростих умовах продовжувати найм співробітників та утримати найкращих

Роботодавці все частіше звертаються до аутсорсингу певних спеціалістів. Outsource Accelerator проаналізував найбільш популярні пошукові запити, пов’язані з аутсорсингом, та назвав 5 найбільш затребуваних вакансій

Інвестування в SEO може бути не найпопулярнішим способом залучення кандидатів серед рекрутерів. Тим не менш, впровадження SEO допоможе вам заощадити на витратах на рекламу та дозволить залучити найкращих фахівців