Мы привлекаем талантливых специалистов для работы в нашей компании и сокращаем расходы, сохраняя ценных для компании сотрудников! В этой статье вы найдете 13 советов, как это делаем мы в Хаски.

После пандемии, когда удаленная работа стала обыденным явлением, некоторые работодатели обратились к инструментам удаленного мониторинга, чтобы развеять страхи относительно производительности сотрудников, но получили обратный эффект.

В начале июля компания «Хаски Менеджмент» отметила свою 15-летнюю годовщину. Мы благодарим Вас за доверие и хотим поделиться историей нашего развития с момента основания и до сегодня.

За последние несколько лет в рабочей силе произошли значительные изменения. Отставки, частые увольнения и массовое внедрения ИИ. Поэтому профессионалы во всем мире изменили свое отношение к работе.

Чтобы ориентироваться на новом рынке труда и привлекать таланты, работодатели должны уделять первостепенное внимание толерантности, сопоставлять ценности сотрудников с ценностями компании и ценить сотрудников.

В этой статье мы отвечаем на вопрос «Чем занимаются складские работники?» путем перечисления навыков, которыми они обладают, и обязанностей, которые они выполняют каждый день.

Пришло время для Польши принять инклюзивную иммиграционную политику, учитывающую экономических мигрантов, беженцев и польское общество.

В США контролируют работодателей, которые отказываются нанимать женщин на работу или распределяют должности по половому признаку. Это часто приводит к крупным штрафам для владельцев компаний.

HR-специалисты заявили, что их компаний в основном используют принцип «последний пришел – первый ушел».

Каждый аутсорсер эффективен по-своему. Компания ХАСКИ, кроме базовых функций аутсорсера, имеет такие преимущества — непримиримость к коррупции и сдельная оплата труда.